Volgens gerenommeerd wetenschapper Philomena Essed is alledaags racisme een vluchtig fenomeen dat een systematisch analyse nodig heeft om het te kunnen herkennen. Maureen Tijtel onderzoekt met Sofie voorbeelden van racisme in het onderwijs, vraagt zich af hoe dit te herkennen is en wat je er tegen kan …

Hoe voer je een gesprek over gevoelige onderwerpen in de klas? Wat zijn gevoelige onderwerpen? Wat vertelt gevoeligheid en ongemak ons over ons onderwijs, onszelf en de ander? In de samenvatting van wetenschapper Michalinos Zembylas' werk worden uitgangspunten en kenmerken beschreven. In het gesprek …

Veel docenten, ook bij de hogeschool, zetten zich vanuit goede bedoelingen in om hun onderwijs meer inclusief te maken. Dat is een groot goed, maar er kan ook een schaduwkant aan zitten als grotere ongelijkheidsvormen, als racisme, sexisme, islamofobie niet wordt aangekaart. De wetenschapper Angelina …

Het verzuimpercentage is gestegen van 4,7% in 2019 naar 5,2% in 2020. Dit is het hoogste verzuimpercentage sinds 2003. Verzuim en vitaliteit gaan hand in hand. Vitaliteit gaat over de levenskracht die iemand heeft. Voor medewerkers van Zuyd Hogeschool worden er vitaliteitschecks georganiseerd. De hierbij …

Een datavisualisatie zonder data – kan dat? Wel als je in grote lijnen een trend wilt laten zien: een abstracte maar waarheidsgetrouwe weergave van de werkelijkheid. Die uiteindelijk wel op cijfers berust – maar die cijfers hoeven niet zichtbaar te zijn in de grafiek. Zoiets wilde emancipatie-organisatie …

Artikel op HAN.nl

Objective To develop and internally validate a prognostic model to predict chronic pain after a new episode of acute or subacute non-specific idiopathic, non-traumatic neck pain in patients presenting to physiotherapy primary care, emphasising modifiable biomedical, psychological and social factors. Design …

Although the attention for neurodiversity in human resource management (HRM) is growing, neurodivergent individuals are still primarily supported from a deficit-oriented paradigm, which points towards individuals' deviation from neurotypical norms. Following the HRM process model, our study explored …

Aaan de hand van het praktijkonderzoek "werkdruk binnen gemeente Roerdalen" is er een toolbox ontwikkeld met hierin 7 interventies. Deze interventies richten zich op bewustwording/zelfinzicht en activeren tot gedragsverandering. Alle 7 interventies spelen in bepaalde mate in op het verkrijgen van evenwicht …

Objective This paper aims at uncovering the hampering and facilitating factors in intercultural communication that professionals encounter in their business relationships. Methodology The data collection process involved conducting individual interviews and two rounds of focus groups with professionals …