Dit onderzoek is uitgevoerd binnen het Bernhoven Ziekenhuis te Uden. Door toenemende vergrijzing, toename van chronische ziekten, tekort aan zorgpersoneel en inzet van nieuwe innovaties moet de zorgsector anders gaan werken. Het anders gaan werken is noodzakelijk om de zorg toekomstbestendig te maken. …

Inleiding Woonzorgcentrum Haaglanden (WZH) implementeert de zelf ontwikkelde interventie ‘Thuis bij WZH’ (TBWZH) bij ouderen met dementie. Er is voornamelijk medische kennis over clïenten die verhuizen, waardoor het ondersteunen van betekenisvol handelen na verhuizing moeilijk is. De interventie heeft …

Het zorgsysteem staat onder druk. Dit heeft alles te maken met de stijgende complexe zorgvraag en schaarste in zorgpersoneel. Dit heeft ertoe geleid dat de druk op bedden in het ziekenhuis enorm is, waardoor patiënten sneller en daardoor vaak ook zieker dan voorheen naar huis gaan. Patiënten zijn meer …

Beweren dat de zorgsector kampt met personeelstekorten is een open deur intrappen. Oorzaken van deze tekorten, bijvoorbeeld ondermaatse verloning/waardering van zorgpersoneel, impact van weekendwerk op het sociale leven van het personeel, … zijn voorbeelden waaraan het onderwijs weinig kan veranderen. …

BACKGROUND: Family engagement in care for adult inpatients may improve shared decision making in the hospital and the competence and preparedness of informal caregivers to take over the care at home. An important strategy to involve family members in hospital care processes is to include them in (ward) …

Anders organiseren wordt steeds vaker als oplossing gezien voor grote vraagstukken als de ouder wordende mens en het gebrek aan zorgpersoneel. Maar hoe organiseer je de zorg slim op een manier die ook nog beter aan de behoeften van de patiënten voldoet? De auteurs brengen de concepten zorglogistiek en …

In de zorg loopt het aan alle kanten vast. Steeds meer rapporten en zorgverleners geven dezelfde boodschap af: er is een zorginfarct. Dat betekent dat een deel van de zorg vastloopt, achteruitgaat of mogelijk verdwijnt als we op deze manier doorgaan. Kan de Hanzehogeschool er met praktijkgericht onderzoek …

De alarmbellen luiden al een tijd voor de zorg. Het CBS telde onlangs 68 duizend vacatures. Ook vindt de helft van het zorgpersoneel de werkdruk te hoog. De piek van de vergrijzing moet dan nog komen, die wordt in 2040 verwacht.

BACKGROUND: To improve older patients' physical activity (PA) behavior, it is important to identify facilitators and barriers to enhancing PA in older patients (≥ 65 years) during hospitalization from the perspectives of patients, caregivers, and healthcare professionals (HCPs). METHODS: In this systematic …

Achtergrond: Het verloop van zorgpersoneel is hoog en zorgwekkend. Dit hoge verloop heeft negatieve invloed op de kwaliteit van zorg en de behoeften van patiënten. De missie van Ziekenhuisgroep Twente (ZGT), om te blijven investeren in de kwaliteit van de zorg, wordt op de Acute Opname Afdeling (AOA) …