In this paper we present a data-driven profiling approach that we have adopted and implemented for a municipality. Our aim was to make profiles transparent and meaningful for citizens, policymakers and authorities so that they can validate, scrutinize and challenge the profiles. Our approach relies on …

At request of the MRA-E, G4 and ElaadNL HvA is researching the potential of Smart Charging. In this blog Youssef el Bouhassani pinpoints this potential.

Interview met Sjoerd van den Heuvel: Met People Analytics kun je betere zorg leveren in minder tijd, zonder dat het extra kosten met zich meebrengt. Tenminste: als je het goed aanpakt.

Interview van Scorius met Sjoerd van den Heuvel over de stand van zaken in data gedreven HR en hoe de toekomst van dit vakgebied eruit ziet. Scorius is een organisatie die opereert op het snijvlak van IT, data en HR en werkt daarin samen met de HU, de VU en PWC.

This interview focuses on employee performance and HR Analytics.

Interview met Sjoerd van den Heuvel. Tientallen bedrijven bespioneren hun medewerkers, meldde onderzoeksplatform Investico begin oktober. De publicaties over de stiekeme analyse van personeelsgegevens veroorzaken veel ophef. Terecht, zeggen twee experts op het gebied van HR Analytics. ‘Schandalen zetten …

In the past 5 years Electric Car use has grown rapidly, almost doubling each year. To provide adequate charging infrastructure it is necessary to model the demand. In this paper we model the distribution of charging demand in the city of Amsterdam using a Cross-Nested Logit Model with socio-demographic …

Het doel van de opdracht is om binnen 17 weken inzichten te geven aan de wensen van de opdrachtgever van informatie over persuasive design en UX-designelementen voor de huidige website via onderzoek. Om vervolgens op basis daarvan een high fidelity prototype op een persuasive, inzichtelijke, gebruiksvriendelijke …