Veranderen. Dat is de wereld de laatste jaren op hoog tempo aan het doen. Ook op de arbeidsmarkt moeten werknemers zich continu aanpassen aan de veranderingen in het werk. Er wordt een beweging gemaakt naar een skills gerichte arbeidsmarkt en voor organisaties is het van belang daarin mee te bewegen. …

Er is een interventie ontworpen die leerlingen met een niet-Nederlandse achtergrond kan ondersteunen om een loopbaankeuze te maken.

Deze ontwikkelde interventie met bijbehorend geschreven rapport zal teams helpen om effectiever aan de slag te kunnen gaan. Tegenwoordig is werken in teams iets wat dagelijks voorkomt, maar een effectief team is niet vanzelfsprekend. Dit vraagt veel oefening en tijd van de organisatie (Derksen, 2021). …

Hoe kunnen Young Perfetti medewerkers meer inzicht krijgen in de huidige mogelijkheden voor carrièreontwikkeling, zodat zij actief aan de slag gaan met hun carrièreontwikkeling? Dit is de vraag die centraal staat in dit rapport. Look-O-Look at this job is een interventie ontwikkeld voor Young Perfetti …

Een rapport met toelichting over de interventie aangaande het onderwerp werkplekleren in een gemeentelijke organisatie. Uitgevoerd aan de hand van de Design Thinking methode. In samenwerking met de ontwikkelspecialisten van de Gemeente Eindhoven.

Voor het ontwikkelen van een High Performance Team is een innovatieve interventie bedacht. Dit is een kookboek voor High Performance Teams, waarbij er voor de elementen effectiviteit, efficiëntie, ontwikkeling, betrokkenheid en verbondenheid kortdurende interventies, oftewel recepten zijn ontworpen. …

Veel organisaties in Nederland hebben op dit moment te maken met een ontzettend personeelstekort, zo ook binnen de zorgsector. Dit is echter niet de enige uitdaging die er op de zorg afkomt. Om als organisatie wendbaar te zijn, is het van belang het toekomstperspectief goed in kaart te brengen zodat …

Sif Group is een van de grootste fabrikanten van windenergie. Sif Group heeft, net zoals andere bedrijven in dezelfde sector, veel last van de krapte op de arbeidsmarkt. Daarnaast krijgt Sif Group als organisatie steeds meer vraag vanuit diverse opdrachtgevers. Om opdrachtgevers goedkeuring te geven, …

Dit test en evaluatierapport is uitgevoerd voor team Werk van de Sociale Zaken van de gemeente Best. Deze interventie is bedacht om het hoge percentage ontheffingen van de arbeidsverplichting van de gemeente Best omlaag te brengen. Dit percentage werd ontdekt door de Divosa benchmark van 2021. Hierin …

Voor de organisatie YER is er binnen de afdeling YER executive een nieuw onboardingsprogramma opgezet in de vorm van een innovatieve onboardingsmap. Het programma is ontwikkeld om consultants de juiste handvatten te geven in het bieden van begeleiding aan de research consultants tijdens de onboarding. …