Omdat het kan: HRM handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; T. Duijker; B. Hanstede
Inleiding
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; T. Duijker; B. Hanstede; Sarah Detaille
De mens centraal: een kantelend arbeidsmarkt-perspectief
Annet de Lange; Jaap Jongejan; Ruud Muffels; Sarah Detaille
Inclusief HRM-beleid: een wetenschappelijk perspectief
Matthijs Bal; Annet de Lange
Inclusief HRM: lessen op micro-, meso- en macroniveau.
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; Eghe Osagie; S. Ponten; Sarah Detaille; T. Duijker; B. Hanstede
Duurzame inzetbaarheid in de sector zorg en welzijn op basis van een levensloopperspectief.
Annet de Lange; Sarah Detaille; K. van Dam
Toekomst van werk: welke implicaties hebben deze veranderingen voor werkenden, organisaties en de rol van HRM?
Sarah Detaille; G. Scheenstra; Annet de Lange; B. van der Heijden
Slim sleutelen aan 'futureproof' werk op een arbeidsmarkt in taken
L. Dorenbosch; jos sanders; J. van den Eerenbeemt
Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM
Beukema, Leni; Vries de, Sjiera; Gründemann, Rob; de Lange, Annet; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram
Locus: mede-ontwikkelaar van inclusieve arbeidsorganisaties
Beukema, Leni; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram