Aanleiding De aanleiding van het onderzoek naar de borstvoedingsbegeleiding in het ADRZ is de feedback die gegeven werd door kraamvrouwen van het ADRZ op de evaluatieformulieren die zij invulden bij ontslag. Door hen werd aangegeven dat er geen eenduidige advisering over borstvoeding was. Het ADRZ …

Wat vraagt een duurzame loopbaan eigenlijk voor een werkende? Naar mijn idee vraagt dat om 3 dingen. Allereerst zelfkennis en zelfbewustzijn. Weten waar je talent liggen en weten waar jij warm voor draait, maar óók weten in welke omgeving jij het beste uit jezelf kunt halen. Ten tweede geloof ik dat …

In 2012 is de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) vastgesteld. Belangrijke aanleiding hiervoor is dat het bij problematische schulden gaat om een belangrijk en groeiend maatschappelijk probleem (Baan, A. & Louwers, K. & Oostveen, A., 2016). De wet is naar vier jaar geëvalueerd. Uit deze evaluatie …

De volgende vraagstelling staat centraal in dit onderzoek: op welke manier kan de gemeente Alphen aan den Rijn door middel van het stellen van diagnoses, gebruikmakend van de diagnose-instrumenten Dariuz en Opstap, in het kader van de Participatiewet bijdragen aan duurzame uitstroom naar passende activiteiten …

Om Suriname te transformeren naar een toeristenbestemming zal de toerisme-sector geprofessionaliseerd moeten worden. Deze professionalisering begint bij het beroepsgerichte toerisme-onderwijs. De studenten moeten zo goed mogelijk klaargestoomd worden voor een baan in deze kansrijke sector. Het Instituut …

United Springs B.V. is een verenfabriek die uiterste precieze veren ontwikkelt in kleine als in grote aantallen met een hoge maat van nauwkeurigheid. Net zoals veel andere technische bedrijven ondervindt United Springs B.V. problemen met het werven van jonge technische baanzoekers. Zo is het aantal vacatures …

In deze scriptie wordt het onderzoek beschreven dat binnen NTS Norma gedaan is, namelijk:Op welke wijze maakt NTS Norma zichzelf aantrekkelijker voor haar productiemedewerkers? deze vraag is met behulp van deelvragen middels kwantitatief onderzoek beantwoord. Hierbij is gekeken naar verschillende baan- …

In dit praktijkgerichte onderzoek is onderzoek gedaan naar de vormgeving van een aanpak om ongeoorloofd verzuim bij jongeren met een lichtverstandelijke beperking (lvb) en gedragsproblematiek te verminderen. Het betreft hier voornamelijk een kwalitatief onderzoek, omdat de uitkomsten beschrijvend zijn. …

De fosfaatrechten zijn een nieuwe productiefactor binnen de melkveehouderijsector. Productiefactoren hebben invloed op de bedrijfsvoering. Melkveehouders moeten de balans in productiefactoren met de fosfaatrechten erbij in kaart brengen. Door de komst van het fosfaatrechtenstelsel is het speelveld waarbinnen …

De in de VS gevestigde Greyston Bakery heeft als motto: “We don’t hire people to bake brownies, we bake brownies to hire people”. Om dit motto waar te maken, hanteert Greyston een Open Hiring™- model, wat inhoudt dat iedereen in aanmerking komt voor een baan, ongeacht diploma’s, ervaring en achtergrond. …