Ingevolge art. 7:681 lid 1 BW kan de rechter aan de werknemer een schadevergoeding toekennen indien de werkgever de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk heeft opgezegd. De wetgever heeft aan de rechter een grote mate van vrijheid gegeven bij bepaling van de hoogte van de schadevergoeding. In het …

De werknemer neemt doorgaans een zwakkere positie in ten opzichte van zijn werkgever. Men tracht deze ongelijkheid te compenseren door de werknemer zo veel mogelijk te beschermen cq. waarborgen te bieden tegen beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever dient voorafgaand aan het eenzijdig beëindigen …

Moeten we naar een volledig flexibele arbeidsmarkt of is een beetje vastigheid zo slecht nog niet?

Na de inwerkingtreding van de Ambtenarenwet in 1929 beschikt het overheidspersoneel over een ambtelijke status en daarmee een ambtelijke rechtspositie. De ambtenaar werd sindsdien eenzijdig aangesteld en beschermd tegen het ontslag. Tegelijkertijd werd met de vaststelling van de arbeidsovereenkomst in …

De scriptie biedt inzichten met betrekking tot het huidige concurrentiebeding. Het kan dan ook worden gebruikt als handig naslagwerk voor de praktijk. Er kunnen namelijk bruikbare argumenten en oplossingen worden gedestilleerd ten behoeve van de belangenbehartiging voor zowel de werkgever als werknemer. …

Op welke manier kan het ontslagrecht effectief bijdragen aan de realisering van de HRM strategie voor de toekomst? Door de route te vereenvoudigen met alleen een Kantonrechterprocedure, de WW-uitkering te integreren in het traject en werkgever en werknemer sterke prikkels te geven, wordt het uitstroomtraject …