Op 1 mei 2011 ging op Windesheim het lectoraat Sociale Innovatie en Verscheidenheid van start. Het lectoraat stelde zich als doel kennis te ontwikkelen die organisaties helpt om productiever en prettiger te werken door effectiever gebruik te maken van de verscheidenheid aan competenties van medewerkers. …

Vanaf januari 2015 is de maatschappelijke en gezondheidszorg in Nederland drastisch veranderd. Alle verantwoordelijkheid voor de eerstelijnszorg wordt vanuit de nationale overheid verschoven naar gemeentelijk niveau, hetgeen gepaard gaat met grote bezuinigingen. Dit is onder andere een gevolg van demografische …

Van de hulpvragen die wijkteams krijgen, is zestig tot zeventig procent financieel van aard. Problematische schulden zijn vaak de aanleiding voor het eerste gesprek. Generalisten staan dan voor de opgave om in zo’n gesprek in te schatten welke dienstverlening de klant nodig heeft. Daarvoor moet er (snel) …

In ‘samenwerking’ speelt de psychologische natuur van de mens een merkwaardige rol. Dat wat ons verbindt, kan ons ook verdelen. Zo kan taakherschikking tussen tandartsen en mondhygiënisten zowel een integrale samenwerking accommoderen als weerstand tussen deze beroepsgroepen faciliteren. Enerzijds kan …

In het derde en laatste hoofdstuk, schrijft Dr. Jeannette Doornenbal (lector Integraal Jeugdbeleid aan de Hanzehogeschool Groningen), samen met senior onderzoeker Dr. Annelies Kassenberg dat de overheid en instellingen niet in staat zijn de pedagogische civil society vorm te geven. Daarom is het volgens …

Inter-team behaviour in elite-standard youth soccer during small-sided games. Soccer is a complex game with interacting players and teams. Team members cooperate to score a goal and opponent players try to keep the opponent from scoring. Tactical team behaviour seems to interact with the opponent team …

Full text via link. Steeds meer sociale professionals werken in integrale wijkteams die ‘zelfsturend’ worden genoemd. Organisaties drukken daarmee uit dat ze meer ruimte willen geven aan de kracht en creativiteit van hun medewerkers. Toch kan ook een zelfsturend team niet zonder een teamleider.

De gemeenten X en Y hebben binnen een deelprogramma van het participatieprogramma een project ingericht genaamd BOEK (Buurt op eigen Kracht). In dit project worden sociale teams nader ontwikkeld en geïmplementeerd. De consulenten Werk en consulenten Inkomen werken hier samen met Welzijn, WMO en Zorg …

Presentatie gegeven in het kader van de WMO werkplaats op 23 september 2014.

De gemeenten X en Y hebben binnen een deelprogramma van het participatieprogramma een project ingericht genaamd BOEK (Buurt op eigen Kracht). In dit project worden sociale teams nader ontwikkeld en geïmplementeerd. De consulenten Werk en consulenten Inkomen werken hier samen met Welzijn, WMO en Zorg …