Based on the social exchange theory and on ageing and life-span theories, this paper aims to examine: (1) the relationships between perceived availability and use of HRM practices, and employee outcomes (i.e. work engagement and employability); and (2) how employee age moderates these relationships. …

Strukton Rail is interested in facilitating training and increasing employee safety awareness through a VR simulation. In this paper it is discussed in how far audio can be used in order to increase the immersion of the simulation. Besides the well-known means of spatial audio, there are other means …

As Strukton Rail faces absence under employees that work on railroad construction sites, a change must be made. Part of this absence is caused by occupational accidents. With modern-day technology, Strukton Rail would like to explore the possibilities of a virtual reality training simulator to increase …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het brandingprobleem van de organisatie. De organisatie wil weten hoe zij de rebranding realiseert om zich te onderscheiden van de concurrentie en professionals aan zich te binden. De aanleiding is dat uit verschillende onderzoeken naar voren komt dat de doelgroep …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor de vraag: ‘Hoe verbetert de medewerkersbetrokkenheid bij HMSHost Schiphol met gebruik van communicatie?’ De aanleiding was de daling van de medewerkersbetrokkenheid en de hoge verloop-, verzuim-, en fraudecijfers. De doelstelling van het onderzoek is om de …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het verbeteren van de interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid van het St. Antonius Ziekenhuis. De aanleiding is dat de verpleegkundigen op hun eigen eilandje leven, waardoor ze veel informatie vanuit de organisatie missen. Doelstelling van het onderzoek …

Door de toenemende krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt, heeft Bedrijf X moeite om het juiste talent te vinden. Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor dit probleem. De doelstelling van het onderzoek is om Bedrijf X advies te geven over hoe zij de instroom van de generatie millennials kan verhogen …

This is an advice for Hilton Kyiv, about HRM performance - decreasing turnover and applying a new retention strategy at Hilton Kyiv

Occupational stress can cause all kinds of health problems. Resilience interventions that help employees deal with and adapt to adverse events can prevent these negative consequences. Due to advances in sensor technology and smartphone applications, relatively unobtrusive self-monitoring of resilience-related …

From the article: This paper describes the external IT security analysis of an international corporate organization, containing a technical and a social perspective, resulting in a proposed repeatable approach and lessons learned for applying this approach. Part of the security analysis was the utilization …