In deze presentatie komen de volgende onderwerpen aan bod: invloed van deelname aan de Dam tot Damloop op werkgerelateerde uitkomsten en het gebruik van apps, sporthorloge en activity trackers onder deelnemers.

De laatste 50 jaar is de gemiddelde leeftijd bij de koeien achteruit gegaan. Oorzaken daarvan zijn verschillend maar onderzoeken wijzen uit dat de groeiende melkproductie per koe voor een groot deel daarvan verantwoordelijk is (Allen, DePeters, & Laben, 1986). Dit verslag is er op gericht om veehouders …

Sinds 1 januari 2015 maakt de tegenprestatie onderdeel uit van de Participatiewet. Het hoofddoel van deze nieuwe wet is dat meer mensen betaald werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. De tegenprestatie mag niet verward worden met verplichte onbetaalde arbeid in het kader van de re-integratie. …

Sinds 1 januari 2015 maakt de tegenprestatie onderdeel uit van de Participatiewet. Het hoofddoel van deze nieuwe wet is dat meer mensen betaald werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. De tegenprestatie mag niet verward worden met verplichte onbetaalde arbeid in het kader van de re-integratie. …

INLEIDING: Het dagbestedingbudget van de cliënten bij Woonbegeleiding Oosterhout wordt onvoldoende benut. De cliënt heeft er voordeel bij als hij/zij aan zinvolle dagbesteding deelneemt en niet in een sociaal isolement raakt. Dit gegeven heeft geleid tot de volgende probleemstelling: welke aanbevelingen …

Presentatie voor het lectoraat Arbeid en Gezondheid. Informatie-uitwisseling over social return voorwaarden in aanbestedingen en over het werken in learning communities waarin studenten en docenten samenwerken aan onderzoek.

PURPOSE: There is scarce research on age and sustainable employability of nurses working in various types of work schedules. Earlier research showed that nurses working in work schedules differ regarding age. Different operationalisations of age might explain variations in sustainable employability. …

BACKGROUND: Many people suffer from complaints of the arm, neck and/or shoulder (CANS). The complaints are persistent and there is a need for intervention programs for those with longstanding CANS. Studies suggest that a behavioural change is needed in employees with CANS. A self-management program with …

BACKGROUND: Most validated sustainable employability questionnaires are extensive and difficult to obtain. Our objective was to develop a usable and valid tool, a Vitality Scan, to determine possible signs of stagnation in one's functioning related to sustainable employability and to establish the instrument's …

OBJECTIVE: To evaluate the effectiveness of a self-management intervention (including an eHealth module), compared with usual care, in employees with chronic non-specific complaints of the arm, neck or shoulder (persisting >3 months). METHODS: Participants were randomised into the self-management group …