Nederlandse werkgevers staan voor de uitdaging om werknemers langer gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden, vanwege andere de verhoogde pensioenleeftijd voor de AOW. Men moet ‘duurzaam inzetbaar’ zijn, wat gedefinieerd kan worden als ‘het vermogen en de zin van een werknemer om met …

Wanneer een werknemer wordt ontslagen heeft hij dan nog ergens recht op? Volgens de WWZ die is ingevoerd op 1 juli 2015 is daar een nieuwe invulling aan gegeven. Wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door de werkgever of de arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, dan heeft de werknemer recht …

Organisatie In opdracht van Servicepunt71 is dit onderzoek verricht. Eind 2010 hebben de gemeenten Leiderdorp, Leiden, Zoeterwoude en Oegstgeest gekozen om de bedrijfsvoering -in de vorm van een shared service center- samen te doen. Sinds 1 januari 2012 zorgt, de Gemeenschappelijke Regeling, Servicepunt71 …

Het is inmiddels ruim twee jaar geleden dat de Wet Werk en Zekerheid in werking is getreden. Door de inwerkingtreding van deze wet zijn de regels met betrekking tot de ontslagvergoeding ingrijpend gewijzigd. Zo heeft de billijke vergoeding in de tussentijd een hoop stof doen opwaaien. Er heerst in de …

In dit onderzoek staat de vraag centraal waar de grens ligt tussen het recht van vrijheid van meningsuiting en het verbod van discriminatie. Beiden zijn mensenrechten waar iedereen in vrijheid en veiligheid gebruik van moet kunnen maken. Aanleiding van dit onderzoek is de vraag van het Openbaar Ministerie …

De aanleiding van dit onderzoek is de onrust van verenigingsbestuurders aan de tafel van advocatenkantoor SwitchLegal. Na inwerkingtreding van het Wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen kunnen bestuurders van verenigingen namelijk makkelijker aansprakelijk worden gesteld voor een faillissementstekort. …

Koevoets Advocaten B.V. wil graag weten of zij bij is als het gaat om bestuurdersaansprakelijkheid in geval van faillissement. Er is sprake van bestuurdersaansprakelijkheid in geval faillissement op grond van artikel 2:248 Burgerlijk Wetboek/artikel 2:138 Burgerlijk Wetboek. Bestuurdersaansprakelijkheid …

Het moratorium is een bijzondere voorlopige voorziening die haar grondslag heeft in artikel 287b Fw. Dat moratorium kan in een minnelijk traject verzocht worden indien sprake is van een bedreigende situatie. Uit de wettelijke bepaling, waarin het moratorium geregeld is, volgt welke situaties zich voor …

De gemeente Lansingerland is een fusiegemeente bestaande uit Berkel en Rodenrijs, Bleiswijk en Bergschenhoek. Binnen deze drie dorpskernen vindt problematiek van jeugdgroepen plaats. Er komen steeds meer klachten en meldingen binnen bij het team Veiligheid & APV. Sinds kort zijn de groepen in kaart gebracht …

Wanneer een werkgever een de arbeidsovereenkomst wil opzeggen dient er aan de wettelijke regels te zijn voldaan. Eén van deze voorwaarden is de herplaatsing verplichting gelegen in artikel 7:669 lid 1 BW. Deze herplaatsingsverplichting houdt in dat de werkgever de arbeidsovereenkomst alléén kan opzeggen …