In opdracht van Organisatie X voert afstudeerscriptant Merel Hooijmans een positioneringsonderzoek uit. Het probleem waarop het onderzoek zich focust is de positionering van Organisatie X naar sponsoren. Dat er bij Organisatie X weinig inkomsten van derden binnenkomen is voor de branche van stichtingen …

Opdrachtgever X vindt het belangrijk om in zijn zalen divers publiek te hebben zitten, echter de stopzetting van een jongerentak zorgde voor een gat in het aantrekken van jongeren. Nu wil Opdrachtgever X weer meer jongeren aantrekken zodat het publiek diverser wordt; vergrijzing bij de organisatie zou …

In deze afstudeerscriptie doet opdrachtnemer Annabel Menken onderzoek naar de klantloyaliteit van de eindafnemers van Bedrijf X. De probleemstelling van het onderzoek luidt: ‘’Hoe kan Bedrijf X haar eindafnemers aan zich binden zodat zij loyaal worden en/of blijven aan de organisatie?’’ Bedrijf X voorziet …

Organisatie X kampt met dalende donaties en een toename in concurrentie. Mocht dit aanhouden, dan is Organisatie X niet langer in staat haar doelstellingen te bereiken en te blijven bestaan als dierenwelzijnsorganisatie. Om dit te voorkomen dient Organisatie X zich onderscheidend te positioneren en zich …

Organisatie X is een middelgroot bedrijf in Nederland. Dit middelgroot bedrijf is onderdeel van een internationaal bedrijf en is operationeel in meerdere landen. Organisatie X heeft een matig aantal bezoekers op hun sociaal intranet en hun telefoonapplicatie t.o.v. hun populatie. Daarnaast lukt het de …

De centrale vraag van dit onderzoek is: ‘Hoe kan X een onderscheidende positie verkrijgen bij de doelgroep om zo het marktaandeel binnen de Nederlandse radiomarkt te vergroten?’. Het doel van het onderzoek is om inzicht geven in de wensen en behoeften van de doelgroep van X met betrekking tot de avondshow …

Vanuit de huidige participatiesamenleving wordt er van iedere burger een mate van zelfredzaamheid en actieve participatie verwacht, waarbij de nadruk ligt op de eigen verantwoordelijkheid van diens leven en omgeving (Movisie, 2017). Vanuit organisatie X wordt er door vrijwilligers begeleiding geboden …

Binnen organisatie X is geconstateerd dat passende hulp voor statushoudergezinnen moeilijk te realiseren is door een aantal factoren. Er zijn verbeteringen mogelijk in de vraagverhelderingsprocedure binnen organisatie X, zoals op het gebied van culturele verschillen en interculturele communicatie. Ook …

Binnen de zorg voor mensen met een beperking is er een verandering gaande. Waar personen met een beperking tot enkele jaren geleden veelal op afgebakende terreinen woonden, wonen ze nu midden in de wijk. Zij zouden hierdoor de mogelijkheid hebben om optimaal gebruik te kunnen maken van verschillende …

In Nederland is 49% van de statushouders eenzaam (EenVandaag, 2017). Ook bij organisatie x wordt dit door zowel vluchtelingenwerkers als jongerenwerkers gesignaleerd en blijkt dat statushouders van vijftien tot en met twintig jaar in gemeente Best er niet in slagen een sterk sociaal netwerk op te bouwen …