Door middel van dit onderzoek wil Organisatie X de redenen achterhalen waarom wanbetalers de waterrekening niet betalen. Op basis van deze resultaten is een communicatieadvies opgesteld voor de organisatie op welke wijze Organisatie X de boodschap in de betalingsbrief kan verbeteren, zodat de klanten …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar betrokkenheid van medewerkers van de Organisatie X. De aanleiding voor dit onderzoek is het hoge ziekteverzuimcijfer en medewerkerstevredenheidsonderzoeken, waaruit bleek dat de interne communicatie en informatievoorziening een slechte beoordeling krijgt van …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het loyaliteitsprobleem onder kandidaten van organisatie X. De aanleiding is de daling in het doorstroompercentage van 31,3% in 2019 ten opzichte van 2018. Doelstelling van het onderzoek is om organisatie X advies te geven over hoe de organisatie het loyaliteitsprobleem …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het imagoprobleem van de Hortus botanicus Leiden. De reden voor dit onderzoek is dat het imago van de Hortus niet in lijn is met zijn identiteit. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren hoe het imagoprobleem op te lossen is en welke communicatie(strategie) …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de overtuigingskracht van de Taskforce Behoud en Werving van de 13 Lichte Brigade, een van de drie gevechtsbrigades van de Koninklijke Landmacht. De reden voor het onderzoek is dat de Brigade kampt met een tekort aan personeel. Dit is een probleem, want met …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor ORGANISATIEXX Nederland bij het overtreffen van klantverwachtingen, zodat de organisatie zich in de markt onderscheidt op basis van klanttevredenheid. De aanleiding hiervoor is dat het rendement na een investering van € 81.000 uitblijft. Doelstelling van het …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de lage betrokkenheid op de social mediakanalen van MKB Advies Partners. De aanleiding van dit onderzoek was het aantal dalende opdrachten van de organisatie sinds januari 2019. Ook zag de organisatie een daling in weergaven van de Twitterberichten op het bedrijfsaccount …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe Organisatie X op een succesvolle manier potentiële medewerkers aan kan trekken. De reden voor dit onderzoek is dat de vacatures op de afdeling Digital onvervuld blijven. De doelstelling van het onderzoek is om de organisatie te adviseren hoe zij zich als …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het medewerkersbetrokkenheidsprobleem tijdens DE FASES. DE ORGANISATIE kampt met een hoge uitstroom van boventallige medewerkers tijdens een reorganisatie. Dit verloop zorgde voor een kostenpost van €63.750.248,55,- in 2019. Uit het vooronderzoek blijkt dat …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het medewerkersbetrokkenheidsprobleem van Organisatie X. De interne communicatiestrategie blijkt niet effectief en behaalt niet de doelstellingen van de organisatie. Het gevolg hiervan is dat medewerkers onvoldoende op de hoogte zijn van wet- en regelgeving, …