De juridische gevolgen van de bedenktermijn ex artikel 7:670b lid 2 BW jo 7:671 lid 2 BW voor de advisering van GH Advocaten aan haar cliënten in de hoedanigheid van werkgever en werknemer.

Personen hebben op grond van artikel 8 Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM) en artikel 10 Grondwet (Gw) het recht op privacy. Dit recht geldt ook voor werknemers op de werkplek, dat zowel de werkplek op kantoor als de werkplek thuis kan zijn. Dit recht is niet absoluut, waardoor het recht …

Dit onderzoeksrapport geeft Buro MAKS inzicht over welke gevolgen de invoering van de Wet werk en zekerheid heeft op het personeelsbestand. De WWZ heeft als doel de positie van flexwerkers te versterken, het ontslagrecht te vereenvoudigen en de werkenloosheid te beperken. Dit onderzoek beperkt zich tot …

Een werkgever heeft krachtens de Arbowetgeving verplichtingen die zien op het voorkomen van gevaren en risico’s voor de veiligheid en gezondheid van de werknemer. Deze verplichtingen worden nader ingevuld in de jurisprudentie. Indien voornoemde verplichtingen niet worden nageleefd, kan de Inspectie-SZW …

Behandeling van het in Nederland geldende arbeidsrecht, gericht op op hbo-studenten. Geen wetenschappelijke pretenties, maar wel gedegen, zowel in de breedte als in de diepte. Ook beginnende rechtshulpverleners kunnen hun voordeel met dit boek doen. De informatie van de twee auteurs, een advocaat en …

ProLabor B.V. ontwikkelt, sinds haar ontstaan zeven jaar geleden, werkgelegenheidsprojecten en individuele bemiddelingstrajecten waarbij de personele behoefte van haar opdrachtgever voorop staat. De vraag van de klant is het uitgangspunt en de behoefte wordt ingevuld met kandidaten uit een mix van doelgroepen …

FNV Bouw spant zich in voor de belangen van de werknemers in de bouw en voor de leden in het bijzonder. In deze scriptie wordt onderzocht welke juridische problemen er op het gebied van flexwerk spelen voor werknemers in de bouwsector en welke rechtsgevolgen de wijzigingen van de Wet Werk en Zekerheid …

Binnen De Muzerije wordt arbeid verricht op basis van diverse arbeidsverhoudingen. Omdat het niet duidelijk is of De Muzerije de juiste arbeidsverhoudingen aangaat heeft De Muzerije zich bij dit onderzoek laten adviseren over de juridische mogelijkheden en risico’s voor haar als werkgever, inlener en …

Gezien de ontwikkelingen afgelopen jaren op de arbeidsmarkt, de gestegen werkloosheid in Nederland en het achterstallig onderhoud van de wetsbepalingen, is een hervorming van het ontslagrecht noodzakelijk. Naast onderhoud is het noodzakelijk om het huidige ontslagrecht inzichtelijk te maken. Dit heeft …