De arbeidsrechtjuristen bij DAS behandelen vaak zaken waarbij er sprake is van verwijtbaar handelen door een werknemer. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld frauduleus handelen of het vertonen van agressief gedrag. Vaak meldt in dergelijke situaties de betreffende werkgever de zaak aan bij DAS …

De Hanzehogeschool Groningen heeft van maart 2016 tot en met juli 2018 samen met Bouwend Nederland, mkb-bouwbedrijven en EPI-kenniscentrum het door Regieorgaan SIA gesubsidieerde RAAK-mkb programma ‘Bedrijfskundige Innovatie in de Aardbevingsbestendige Bouw’ uitgevoerd. Op woensdagmiddag 4 juli vond …

De Sallandse Dialoog heeft met oog op preventie van schulden en armoede, het voornemen een platform te ontwikkelen waar werkgevers terecht kunnen voor informatie met betrekking tot werknemers met problematische schulden, het signaleren van schulden en de schuldhulpverlening. Het doel van dit onderzoek …

Om concreet te maken wat er precies verandert in de techniek en wat dat betekent voor de competenties die technici in de toekomst nodig hebben, riepen wij de hulp in van werkgevers in de techniek. Technische bedrijven maken de opkomst van de Smart Industry en/of daaraan verwante ontwikkelingen ten slotte …

Ze waren kok, loodgieter of hoogleraar in Syrië. Ze zijn gevlucht voor geweld en onzekerheid. Nu zijn ze vluchteling in Nederland en willen ze aan het werk. Dat kan voor u als werkgever interessant zijn. Bijvoorbeeld omdat u mensen nodig heeft en graag gebruik wilt maken van de talenten van Syrische …

Het aantal jonge ouderen met dementie neemt toe in Nederland. De doelgroep betreft mensen in de leeftijd van 40-65 jaar, in dit onderzoek is de leeftijdscategorie 40-70 jaar gehanteerd. Jonge ouderen met dementie staan nog middenin het leven en hebben andere behoeften dan oudere mensen met dementie. …

Met ingang van 1 april 1997 is de zorgplicht van de werkgever op grond van art. 7:658 BW in het leven geroepen. Op grond van art. 7:658 BW rust er een zorgplicht op Van Noort jegens zijn werknemers. Van Noort is verplicht om te voorkomen dat zijn werknemers schade lijden in de uitoefening van de werkzaamheden. Het …

Makro krijgt met 3800 werknemers in dienst regelmatig te maken met werknemers die niet naar behoren functioneren. Gedacht kan worden aan werknemers die niet (meer) voldoen aan de gestelde functie-eisen of een gedurende periode hun afspraken niet (meer) na komen. Helaas blijkt uit Evaluatieonderzoek …

Het doel van dit onderzoek is om de werkgeverscliënten van De Clercq te adviseren over de voorwaarden van het ontslag op staande voet, waardoor de slagingskans van het ontslag op staande voet beter kan worden ingeschat door De Clercq en de werkgevers. Het probleem waar De Clercq tegenaan loopt is dat …

In werkelijkheid ligt de jeugdwerkloosheid vermoedelijk tussen de 20 en 25 procent. Om jongeren aan het werk te krijgen heeft de Rijksoverheid geld beschikbaar gesteld om de samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en opleidingen te stimuleren tot een gezamenlijke aanpak om van de jeugdwerkloosheid …