De sportwereld voor het hbo biedt een systematische introductie in de sportwereld. De methode bevat studiemateriaal voor sportgerelateerde hbo-opleidingen. Te denken valt aan opleidingen voor bewegingsonderwijs, sport- en beweegmanagement, sportmarketing, sportbeleid, sportcommunicatie, sportjournalistiek …

Opbrengstgericht werken en het omgaan met verschillen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als scholen en leerkrachten gestructureerd werken aan het behalen van opbrengsten, weten wat ze met leerlingen willen bereiken, regelmatig toetsen, toetsresultaten analyseren en aan de hand daarvan vervolgonderwijs …

The main objective of this paper is to recommend Zwilling the steps to take that can reduce product breakage in external transportation process.

Kijken naar de muzikaal-creatieve ontwikkeling van jonge kinderen.In deze workshop worden de principes van Talentenkracht vanuit Wetenschap en Technologie vertaald naar de lespraktijk van het muziekonderwijs. In een gezamenlijk optreden met Elisa Kupers (RUG) is een interactieve les met conservatoriumstudenten …

In deze workshop maakt een groep beleidsmakers kennis met de implementatie van de principes van Talentenkracht (RUG – HG).

Geen samenvatting aanwezig.

Welke marketingcommunicatiestrategie zal Apollo moeten hanteren om meer naamsbekendheid te creëren buiten de gemeente Emmen met als doel het verhogen van de bezoekersaantallen?

De leerlijn Praktijkonderzoek is gericht op de verwerving van onderzoekscompetenties. Deze competenties hebben betrekking op diverse gebieden, zoals afbeelding 1 laat zien. In de leerlijn streven we ernaar je in al deze componenten te ontwikkelen. Dit zie je terug in de inrichting van de colleges, omdat …

This current green paper deals with innovation in facility management (FM), a subject which is at the heart of Working Group 3, in benefit of the EuroFM Research Network. It aims to stimulate discussion and further collaborative work, and to generate new knowledge for the European FM community. We do …

Purpose - This paper aims to identify whether employees’ organisational position affect their perceived quality of the workspace design. By providing possible explanations for the differences and discussing the implications, we aim to establish an effective workspace design process that satisfies different …