Een onderzoeksrapport naar het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd na invoering van de Wet Werk en Zekerheid en relevante AOW-wetgeving. In het rapport wordt aandacht besteed aan de AOW-gerechtigde leeftijd. Sinds 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd. In 2022 zal de AOW-leeftijd 67 jaar …

De Omgevingsdienst Rivierenland voert voor haar deelnemers taken uit op het gebied van vergunningverlening. Dit proces begint met een vergunningaanvraag, waarna de belanghebbende bezwaar kan aantekenen of in beroep kan gaan. Doordat er veelvuldig gebruik wordt gemaakt van de optie tot bezwaar, vergt …

Door de invoering van de Participatiewet in 2015 is door de gemeente Leiden de wens ontstaan om een kwaliteitsslag door te voeren binnen het team Werk en Inkomen. Het team Werk en Inkomen wil graag dat er met een brede blik naar bijstandsgerechtigden (klanten) gekeken wordt. Eén manier waarop zij dit …

De casusbeschrijvingen zijn opgetekend bij vijf instellingen van de G5 hogescholen. Naast Hogeschool Inholland (INH) zijn dat De Haagse Hogeschool (HHS), de Hogeschool van Amsterdam (HvA), Hogeschool Rotterdam (HR) en de Hogeschool Utrecht (HU). In het hoger onderwijs heeft elke instelling eigen keuzes …

’t Berghege in gemeente Zutphen van Stichting Philadelphia Zorg, is een kleinschalige woonlocatie voor licht tot matig verstandelijk beperkten. De begeleiders ervaren ongewenst gedrag bij de cliënten en vermoeden dat dit komt door het (deels) ontbreken van de vrijetijdsinvulling van de cliënt. De doelstellingen …

Het doel van dit onderzoek is te onderzoeken wat het team nodig heeft bij de invoering van de nieuwe aanpak op het gebied van een veilige en ordelijke omgeving. Vanuit de bestudeerde theorie en probleemanalyse is de volgende hoofdvraag geformuleerd: 'ln hoeverre zijn de vier voorwaarden voor een goede …

Een organisatie breed gedragen focusgroep onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van ambulante medewerkers die zich inzetten voor de kwetsbare burgers in onze samenwerking. Sinds de invoering van de WMO en de WLZ op 1 januari 2015 is er voor hen het e.e.a. veranderd. Dit vraagt dat zij inzetbaar moeten blijven …

Mijn naam is Monique Wijnands en ik ben werkzaam op een reguliere basisschool van ongeveer 250 leerlingen. In samenwerking met Heidi Lukassen, wil ik, als begeleider, bijdragen aan een verbetering van het pedagogisch klimaat op onze school. In het onderzoek staat de volgende hoofdvraag centraal: Hoofdvraag: …

Dr. Marian Thunnissen is lector Dynamische Talentinterventies aan Fontys Hogeschool HRM en Psychologie in Eindhoven. Volgens haar bestaat er verwarring over de definitie van talent en dat komt de invoering van talentmanagement niet ten goede. ln haar lectorale rede geeft zij een overzicht van de wetenschappelijke …

Uit de resultaten van REPAL, een registratiesysteem om inzicht te verschaffen in verleende palliatieve zorg, in 2010 bleek dat de disciplines voor psychosociale ondersteuning ( bijv. de psycholoog, maatschappelijk werker en geestelijk verzorger) wisselend werden ingezet in de hospicevoorzieningen in …