In dit onderzoek is er gekeken naar de behoeftes van jonge professionals in relatie tot een burn-out. Op deze manier is achterhaald wat werkgevers hun jonge professionals kunnen bieden om een burn- out te voorkomen. Burn-out onder jonge professionals is een toenemend probleem en steeds meer werkgevers …

Organisatie C is een Amerikaanse organisatie die contactlenzen fabriceert en complexe visie-uitdagingen aanpakt. Eén van de dertig wereldwijde kantoren zit in Singapore, waar in totaal zestig medewerkers werken. Het vrijwillig verloop onder deze medewerkers is de afgelopen jaren te hoog geworden. Het …

Er is sprake van een toename van dakloosheid in Nederland. Dit blijkt onder andere uit een onderzoek van het CBS (2019). Zo is gebleken dat in de periode van 2009 tot en met 2018 er een verdubbeling van het aantal daklozen heeft plaatsgevonden. Uit onderzoeken van Van Everdingen (2016) en van de Rekenkamer …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het imagoprobleem van de Hortus botanicus Leiden. De reden voor dit onderzoek is dat het imago van de Hortus niet in lijn is met zijn identiteit. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren hoe het imagoprobleem op te lossen is en welke communicatie(strategie) …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de overtuigingskracht van de Taskforce Behoud en Werving van de 13 Lichte Brigade, een van de drie gevechtsbrigades van de Koninklijke Landmacht. De reden voor het onderzoek is dat de Brigade kampt met een tekort aan personeel. Dit is een probleem, want met …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor ORGANISATIEXX Nederland bij het overtreffen van klantverwachtingen, zodat de organisatie zich in de markt onderscheidt op basis van klanttevredenheid. De aanleiding hiervoor is dat het rendement na een investering van € 81.000 uitblijft. Doelstelling van het …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de lage betrokkenheid op de social mediakanalen van MKB Advies Partners. De aanleiding van dit onderzoek was het aantal dalende opdrachten van de organisatie sinds januari 2019. Ook zag de organisatie een daling in weergaven van de Twitterberichten op het bedrijfsaccount …

De aanleiding voor dit onderzoek is dat de organisatie er niet in slaagt om de marginale marktpositie te versterken. Een herkenbare positionering ontbreekt. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren over de manier waarop organisatie X zich onderscheidend kan positioneren en bepalen welke …

Dit onderzoek richt zich op de wijze waarop toonaangevende bedrijven op het gebied van meervoudige waardecreatie hun management control systemen hebben vormgegeven, zodat die zich richten op meervoudige waardecreatie. Management control systemen hebben als doel het gedrag van de medewerkers te beïnvloeden, …

Het gebruik van Dynamic positioning (DP) wordt op veel schepen toegepast waaronder op het schip de Aegir van het bedrijf Heerema Marine Contractors. Het DP systeem heeft hierbij een initiële positie input nodig wat verkregen wordt via GNSS plaatsbepalingssystemen. Aan boord van de Aegir bevinden zich …