Business trends 2021-2022
Petra Biemans (Lector); J. (Hans) Bossert (Lector); Donald Ropes (Lector); Ruud Jager (Onderzoeker); Han van Kleef (Associate Lector); Jeany van Beelen-Slijper (Associate Lector)
Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratiepraktijk
jos sanders; J. Post; J. van Genabeek; H. Ballafkih
Why Answer this Question? Experts' Behaviors on Educational Community Question-Answering Platforms
Harry Stokhof; K. Meli; K. Lavidas; D. Grammenos
Vragen maakt wijzer
Harry Stokhof; I. Wintermans
Goede scan zet iemand 'aan', goed gesprek doet de rest. De STERKscan
E. van Saase; R. Bargeman; jos sanders
Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratie-praktijk
jos sanders; J. Post; J. van Genabeek; H. Ballafkih
Loopbaan APK's gekeurd: Inventarisatie van instrumenten voor loopbaanbegeleiding
Sarah Detaille; Derk-Jan Nijman; J. Post; Edwin Buijs; jos sanders
HRM en de 'Skills-based' arbeidsmarkt
jos sanders; J. Post; J. van Genabeek; H. Ballafkih
Veranderende en verwijnende beroepen: HRD'er laat je horen!
L. Dorenbosch; jos sanders
Anouk's Talent: Talent in de regio: vermogen om iets te doen: column nr. 1
Verstegen, Anouk (Human Capital)