Omdat het kan ! HRM Handvaten voor een inclusieve arbeidsmarkt
Annet de Lange; A. Wielenga; T. Duijker; B. Hanstede
Omdat het kan: HRM handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; T. Duijker; B. Hanstede
Toekomstbestendig HRM beleid
Annet de Lange; Sarah Detaille
Inleiding
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; T. Duijker; B. Hanstede; Sarah Detaille
De mens centraal: een kantelend arbeidsmarkt-perspectief
Annet de Lange; Jaap Jongejan; Ruud Muffels; Sarah Detaille
Inclusief HRM-beleid: een wetenschappelijk perspectief
Matthijs Bal; Annet de Lange
Inclusief HRM: lessen op micro-, meso- en macroniveau.
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; Eghe Osagie; S. Ponten; Sarah Detaille; T. Duijker; B. Hanstede
Duurzame inzetbaarheid in de sector zorg en welzijn op basis van een levensloopperspectief.
Annet de Lange; Sarah Detaille; K. van Dam
Toekomst van werk: welke implicaties hebben deze veranderingen voor werkenden, organisaties en de rol van HRM?
Sarah Detaille; G. Scheenstra; Annet de Lange; B. van der Heijden
