Crowne Plaza Amsterdam-South is een viersterrenzakenhotel in het bruisende zakendistrict van Amsterdam, de Zuidas. Bij veel bedrijfstakken in Nederland, waaronder ook de hotelbranche, speelt de krapte op de arbeidsmarkt een steeds grotere rol. Het werven van kwalitatieve en potentiële werknemers wordt …

Van Boekel Bouw & Infra heeft steeds vaker te maken met meerdere soorten contractvormen. Waar voorheen alles RAW of STABU was wordt dit steeds vaker UAV-GC. In deze contractvorm veranderd de rolverdeling tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Een urgent onderdeel hiervan is de kwaliteitsborging binnen …

Dit onderzoek richt zich op het tegengaan van de vrijwillige uitstroom om uiteindelijk het behouden van werknemers te bevorderen. Jeans Centre is een toonaangevende jeans retailer in Nederland die bekend staat om zijn familiecultuur, waarbij vriendschap centraal staat. Dit zorgt ervoor dat werknemers …

Hoe kan DE ORGANISATIE SOORT WERKNEMERS zodanig aan zich binden, dat zij loyaal zijn aan DE ORGANISATIE? De doelstelling van dit onderzoek naar het behoud van SOORT WERKNEMER luidt als volgt: Inzicht verkrijgen in de mate van betrokkenheid onder de SOORT WERKNEMERS ten aanzien van het bedrijf teneinde …

Het MatriXmethode Instituut (MMI) is een klein opleidingsinstituut dat maar enkele vaste werknemers in dienst heeft en zijn meest betrokken leden inzet om de missie en visie te realiseren. De missie: “Al het gedoe de wereld uit door het eigen hoofd zelf te regisseren”. Het MMI is in december 2018 gestart …

Vanuit HRM kwam de vraag om werkdruk te onderzoeken binnen gemeente X. Het probleem dat er speelde was de hoge werkdruk voor vele werknemers. Dat bleek ook uit de resultaten van het verplichte Risico-Inventarisatie en Evaluatieonderzoek dat in opdracht van ArboNed is uitgevoerd in 2017 (hierna: RI&E). …

Based on the social exchange theory and on ageing and life-span theories, this paper aims to examine: (1) the relationships between perceived availability and use of HRM practices, and employee outcomes (i.e. work engagement and employability); and (2) how employee age moderates these relationships. …

Gezondheid op de werkvloer wordt steeds belangrijker, maar nog lang niet alle werkgevers doen hier iets mee. In 2010 ondernam slechts 35% van de Nederlandse bedrijven iets op het gebied van bewegen (Reins, 2017). FTC Health wil daar verandering in brengen. FTC Health is een online e-health platform met …

Werken in de sector Zorg & Welzijn is fysiek zwaar. De hoge fysieke belasting kan leiden tot ernstige, langdurige klachten met ziekte of uitval als gevolg. Sporten en bewegen kan bijdragen aan het verbeteren van de fysieke belastbaarheid en gezondheid. De werkplek is een geschikte omgeving om sport en …