In artikel 284 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering staat dat het hele wettelijke bewijsrecht van overeenkomstige toepassing is op de verzoekschriftprocedure, tenzij de aard van de zaak zich hiertegen verzet. In de praktijk wordt in een ontbindingsprocedure echter volstaan met het nemen van …

Het Nederlandse ontslagrecht biedt de mogelijkheid om op grond van art. 7:681 BW een procedure te starten tegen een kennelijk onredelijk ontslag. Indien een rechter besluit dat het ontslag inderdaad kennelijk onredelijk is, kan hij een schadevergoeding toekennen aan de werknemer. De Hoge Raad heeft in …

Het Nederlandse ontslagrecht is al jaren aan discussie onderhevig. Na verschillende pogingen om het duaal ontslagstelsel te laten vervallen, leek de discussie omtrent het al dan niet hervormen van het ontslagrecht gedurende enkele jaren naar de achtergrond verdwenen. Een nieuw wetsvoorstel zoals Tweede …

Iedere week is er weer een werknemer die schade tijdens zijn werkzaamheden oploopt. Indien de werknemer ernstig letsel heeft en hierdoor schade lijdt, wil hij deze schade van de werkgever vergoed krijgen. Een werknemer heeft twee gronden om de werkgever aansprakelijk te stellen, artikel 7:658 en 7:611 …

Ingevolge art. 7:681 lid 1 BW kan de rechter aan de werknemer een schadevergoeding toekennen indien de werkgever de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk heeft opgezegd. De wetgever heeft aan de rechter een grote mate van vrijheid gegeven bij bepaling van de hoogte van de schadevergoeding. In het …

Werkgevers willen ten tijde van de economische crisis maatregelen nemen om de kosten te kunnen reduceren zodat de onderneming gezond kan worden gehouden. Een van de maatregelen kan inhouden het eenzijdig wijzigen van de arbeidsvoorwaarden. Voor het eenzijdig wijzigen van de arbeidsvoorwaarden bestaan …

Dit onderzoek gaat over de kennelijk onredelijk ontslagprocedure met de positie van de oudere werknemer van 55 jaar en ouder op de arbeidsmarkt. De aanleiding voor dit onderzoek is de voortdurende onduidelijkheid over de hoogte van de schadevergoeding nadat in de arresten Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed …

Lievekamp Advocatuur heeft verschillende zaken gekregen die betrekking hadden op het leerstuk de eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Naar aanleiding daarvan wordt dit onderzoek uitgevoerd. Het wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een complex leerstuk met diverse rechtsgrondslagen.Wanneer …

De overgang van onderneming is een complex onderwerp binnen het arbeidsrecht. Door middel van onderhavig onderzoeksrapport is getracht om tot een overzichtelijke uiteenzetting te komen die de rechtspositie van de werknemer bij een overgang van onderneming in kaart brengt. Daarbij wordt ingegaan op het …

Wanneer mag een werkgever eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen? Ingegaan wordt op de artikelen 7:613 BW (Wijzigingsbeding) en 7:611 BW (goed werkgever- / goed werknemerschap). Bij artikel 7:613 BW moet de werkgever een wijzigingsbeding zijn overeengekomen die in dezelfde overeenkomst staat als de te …