Inleiding: Logopedisten gebruiken voor de diagnostische fase diverse diagnostische tests- en materialen. Een deel hiervan is genormeerd, wat de logopedist in staat stelt om de meetgegevens te vergelijken met een normgroep. Normwaardes worden in de meeste gevallen vastgesteld door uitgebreid normonderzoek …

Over de jaren heen is veel habitat biodiversiteit afgenomen in kustgebieden. Zeker in de Waddenzee zijn habitats verdwenen of kwalitatief en kwantitatief afgenomen. De laatste jaren zijn er veel herstelpogingen gedaan en herstelprojecten opgezet. Waddenmozaïek is een project dat is opgezet voor het herstel …

De aanleiding van het onderzoek betreft het aflopende huurcontract van het huidige kantoor van Talis aan de Waalbandijk in Nijmegen. In dit contract is opgenomen dat de verhuurder dit contract na acht jaar kan opzeggen. Talis verwacht per 1 september 2022 het pand te moeten verlaten. De projectgroep …

Inleiding: Met dit onderzoek is er onderzocht hoe verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden omgaan met jeuk bij ouderen met dementie. De ziektelast van chronische jeuk wordt soms erger ervaren dan die van chronische pijn. Jeuk onder ouderen is een groot probleem. Ouderen met dementie kunnen hoe verder …

Recent onderzoek naar het onderwijs in Nederland toont dat er met regelmaat discriminatie, gevoelens van onveiligheid en eenzaamheid door studenten ervaren wordt. Dit onderzoek heeft zich erop gericht om de ervaren inclusie binnen de klas van de studenten HRM en Recht van Hogeschool Leiden inzichtelijk …

In dit onderzoeksrapport wordt antwoord gegeven op de volgende hoofdvraag: ‘Hoe kan het thema werkgeluk een bijdrage leveren aan het binden en boeien van medewerkers binnen de Directie HR van de Koninklijke Landmacht?’ De doelstelling van het onderzoek is om dit inzichtelijk te maken. Om de hoofdvraag …

Het afschaffen van de traditionele beoordelingscyclus is in steeds meer organisaties een feit. Ook FRMWRK, een e-commerce bureau in Rotterdam, heeft de beoordelingscyclus vervangen door een uniek HR-model. De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat nu centraal. Daarnaast groeien medewerkers jaarlijks …

Om tot impactvol gebruik van HR Analytics te komen en de werkwijze van VIE People te verbeteren worden in het onderzoek een viertal aanbevelingen gedaan. Om tot de aanbevelingen te komen is In het interne onderzoek de algehele werkwijze binnen VIE People in kaart gebracht. Op dit moment zijn de grootste …

Dit onderzoek is uitgevoerd omdat Lexence in kaart wil brengen hoe de organisatie een inclusief werkklimaat kan bevorderen. Met de uitkomsten van dit onderzoek kunnen er maatregelen genomen worden om een inclusief werkklimaat te bevorderen. Uit het vooronderzoek blijkt dat het werkklimaat van Lexence …

YoungCapital MKB Hoofddorp is een afdeling van het uitzendbureau YoungCapital dat gevestigd is in Hoofddorp. De afdeling richt zich op het midden- en klein bedrijf in Hoofddorp en omgeving. De reden van dit onderzoek is dat YoungCapital MKB Hoofddorp in het eerste kwartaal van 2020 een slecht resultaat …