Bij de ziekte van een werknemer is de werkgever volgens de wet verplicht tot het doorbetalen van het salaris gedurende een periode van maximaal twee jaar, oftewel 104 weken. De grondslag is gelegen in art. 7:629 lid 1 BW. De werkgever heeft een re-integratieplicht gedurende deze periode en hij is verantwoordelijk …

In de scriptie wordt een antwoord gegeven op de centrale vraag, welke kort luidt: hoe te handelen bij een alcohol- en/of drugsverslaving door werkgever en werknemer in specifieke situaties. De algemene conclusie is dat dit van alle omstandigheden van het geval afhangt. Cruciaal is de vraag of een werknemer …

Deze scriptie gaat over pesten op de werkvloer. Er is gekeken naar welke mogelijkheden een werknemer heeft om een werkgever aansprakelijk te houden voor de schade die hij ondervindt van het pesten. Er is daarbij aandacht besteed aan de artikelen 7:658, 7:611, 7:685 en 7:681 BW. Daarnaast zijn er preventieve …

Dit onderzoek is geschreven voor de Stichting Juridische Hogeschool Avans-Fontys. De Stichting Juridische Hogeschool Avans-Fontys is een onderwijsinstelling voor rechtenstudenten op HBO niveau. Als onderwijsinstituut heeft zij er belang bij haar studenten op een zo goed mogelijke manier te onderwijzen. Binnen …

Dit onderzoeksrapport gaat over de te volgen juridische handelswijze bij disfunctioneren van een werknemer in het bijzonder voortgezet onderwijs. Er zijn verschillende mogelijkheden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Deze mogelijkheden worden besproken in hoofdstuk 3. De beëindiging van een arbeidsovereenkomst …

Voor het Juridisch Loket is er onderzoek gedaan naar het concurrentiebeding tussen de werkgever en de werknemer. De medewerkers van Het Juridisch Loket krijgen namelijk regelmatig vragen van klanten over het concurrentiebeding. De klanten, werknemers, willen in dat geval weten of zij zich als "ex" werknemer …

In de tekst wordt aan de hand van voorbeelden uit de jurisprudentie betoogd dat er onduidelijkheden bestaan over wanneer iemand in loondienst, of als zelfstandige werkt. Er wordt uitgelegd wat een zelfstandige precies is en welke criteria de arbeidsinspectie hanteert. Het essay eindigt met een opsomming …

De cao is tegenwoordig niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Ongeveer 85% van de onzelfstandige beroepsbevolking heeft met een cao te maken. De wettelijke onderbouwing van de cao is onder andere vastgelegd in de Wet CAO en de Wet AVV. Het bijzondere van een cao en het algemeen verbindend verklaren …

Geen samenvatting beschikbaar