De SIML meet aan de hand van een vragenlijst met 83 vragen het sociale innovatievermogen van Limburgse werkgevers. Daarbij worden zes elkaar aanvullende pijlers van sociale innovatie onderscheiden: 1) Strategische oriëntatie op sociale innovatie. 2) Interne veranderingssnelheid. 3) Zelforganiserend …

This paper assesses the impact of perceived HRM practices on organisational citizenship behaviour (OCB) and whether leader membership exchange (LMX) mediates this relationship. The required research data were retrieved from four different departments within a logistics and supply chain management organisation. …

High Performance Organization (HPO) characteristics indicate why an organization is able to achieve significantly better results than other organizations and these characteristics can facilitate associations to optimize employees’ work outcomes. The independent professional (IP) is an increasingly …

World globalisation drives companies to undertake international expansion with the aim of retaining or growing their businesses. When companies globalize, managers encounter new challenges in making international marketing strategy (IMS) decisions, which are influenced by perceived cultural and business …

This study empirically examines individual and organizational factors that influence expatriates’ cross-cultural adjustment and job performance. The study was a quantitative research from 117 Thai expatriates who work in Thai multinational companies (MNC) located in Indonesia. The results of the study …

This study aims to identify factors that impact on the internationalisation of learning outcomes of programmes at The Hague University of Applied Sciences (THUAS). The process of the articulation of learning outcomes has been studied at institutional, faculty and programme levels. Both document analysis …

Der vorliegende Band beinhaltet 22 Beiträge der Vortragenden, die das Thema Internationalisierung an Hochschulen aufgreifen und dabei auf langjährige Expertise im jeweiligen Tätigkeitsfeld zurückgreifen. Der Band versteht sich als Anregung für die alltägliche Arbeit in den Bildungsinstitutionen, Hörsälen …

Onderzoeksprogramma.Het Kenniscentrum Kunst & Samenleving van de Hanzehogeschool Groningen onderzoekt en ontwikkelt nieuwe artistieke praktijken in verbinding met uiteenlopende sectoren in de samenleving gericht op societal challenges – grote en hardnekkige problemen waar onze samenleving zich voor gesteld …

Vluchtelingen en nieuwkomers hebben een aantal belemmeringen als het gaat om het betreden van de Nederlandse arbeidsmarkt, vanwege bijv. cultuurverschillen en taalachterstand. Bij het traject Arbeidsparticipatie tracht men de positie op de arbeidsmarkt van deze doelgroep te verbeteren. Het opbouwen en …

Aangezien mensen voortaan langer door moeten werken, vindt DKG de vitaliteit van haar personeel heel belangrijk. Dit onderzoek moet de vitaliteit bespreekbaar maken dus heeft de auteur een vitaliteitsprogramma ontwikkeld. Dit omvat een vitaliteitskalender en een werkinstructie zodat het vitaliteitsprogramma …