Achtergrond De aanvraag voor dit onderzoek is tot stand gekomen vanuit de huidige praktijksituatie. Uit praktijkervaring heerst er bij de opdrachtgever het vermoeden dat de voorlichting betref-fende bloedtransfusie onvoldoende conform protocol wordt uitgevoerd. Dit betekent dat de patiënt niet altijd …

Doordat er meer verantwoordelijkheden en bevoegdheden bij individuele medewerkers komen te liggen, wordt zelfsturing steeds belangrijker. Wat heeft zelfsturing gemeen met leren? Hoe ontwikkel je medewerkers in het proces van sturing naar zelfsturing? …

Vrijwel maandelijks zijn er berichten te lezen in de (lokale) media over de (on)mogelijkheden die sport biedt. Dat sport wordt ingezet als middel om andere dan sportieve doelen te bereiken is inmiddels een bekend gegeven. Dit past in de maatschappelijke ontwikkeling waar verantwoordelijkheden steeds …

Zorg- en hulpverleningsorganisaties moeten een cultuuromslag maken om ervaringsdeskundigheid en herstelondersteuning met succes te kunnen inzetten. Dat kost tijd, vergt inspanning en vereist helderheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden, zonder daarbij de eigenheid van ervaringsdeskundigen uit …

Ook beleidsmakers van BVO’s zijn tegenwoordig genoodzaakt rekening te houden met ontwikkelingen en verantwoordelijkheden in hun sociaaleconomische en politieke omgeving, omdat ze rekenschap moeten geven aan de gemeenschap waar ze uit voort komen (Breithbart & Harris, 2008; Slack & Shrives, 2008). Daarom …

Ehealth toepassingen ontstaan in interactie tussen zorgprofessionals en ICT’ers. Binnen die samenwerking is het goed om elkaars rollen en verantwoordelijkheden goed te begrijpen. Te vaak is het resultaat van de samenwerking niet goed en heeft “de ander” het gedaan. In dit document worden de verschillende …

In het onderzoek dat voor u ligt, wordt onderzocht welke belemmeringen medewerkers van de regio Noordwijkerduin Zorg ervaren bij het nemen van eigenaarschap binnen hun functie. Onder eigenaarschap verstaat dit onderzoek: het voelen en nemen van verantwoordelijkheid voor persoonlijke doelen en voor regiodoelen. …

Vanaf het najaar van 2011 wordt in Deventer geëxperimenteerd met een andere manier van gebiedsgericht werken. Aanleiding is het besef dat de gemeente niet in staat is om geheel zelfstandig alle problemen in de leefomgeving op te lossen. Samenwerken en delen van de verantwoordelijkheid vormen de uitgangspunten. …

Ondanks internationale en nationale wet- en regelgeving komt het nog steeds veel voor dat beschermde uitheemse diersoorten Nederland in- en uitgevoerd worden. De dierenwelzijnsorganisatie WSPA, wil hier verandering in brengen. Het doel van dit onderzoek is dan ook om te kijken hoe deze internationale …

Deze scriptie is geschreven in opdracht van het Juridisch Loket en beschrijft wanneer er sprake is van omzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De ketenregel die hierbij van toepassing is, is geregeld in art.7:668a BW. Wanneer meerdere …