De juridische gevolgen van de bedenktermijn ex artikel 7:670b lid 2 BW jo 7:671 lid 2 BW voor de advisering van GH Advocaten aan haar cliënten in de hoedanigheid van werkgever en werknemer.

Personen hebben op grond van artikel 8 Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM) en artikel 10 Grondwet (Gw) het recht op privacy. Dit recht geldt ook voor werknemers op de werkplek, dat zowel de werkplek op kantoor als de werkplek thuis kan zijn. Dit recht is niet absoluut, waardoor het recht …

Dit onderzoeksrapport geeft Buro MAKS inzicht over welke gevolgen de invoering van de Wet werk en zekerheid heeft op het personeelsbestand. De WWZ heeft als doel de positie van flexwerkers te versterken, het ontslagrecht te vereenvoudigen en de werkenloosheid te beperken. Dit onderzoek beperkt zich tot …

Zelfstandigen krijgen regelmatig te maken met debiteuren die niet of te laat betalen. Dit vergroot de kans dat zelfstandigen in financiële problemen komen. Ook privéschulden kunnen het voortbestaan van de onderneming van de zzp-er in gevaar brengen. Doordat er steeds meer zzp-ers zijn, neemt het aantal …

Inzetbaarheid in de arbeidsmarkt, welke competenties zijn er nodig om hier zo goed mogelijk inzetbaar voor te zijn

Het doel van dit onderzoeksrapport is advocatenbureau Aantjes Advocaten inzicht te verschaffen in de wijzigingen die zullen ontstaan door de WWZ op het gebied van ontslagrecht, evenals inzicht te verschaffen in de mogelijkheden die werkgevers hebben om in de praktijk te kunnen anticiperen op deze wijzigingen. Beoogd …

In de contractcateringbranche komt een contractswisseling vaak voor. Met een contractswisseling wordt de situatie bedoeld waarbij een opdrachtgever de cateringaciviteiten door middel van een heraanbesteding aan een andere organisatie gunt. Oftewel: de cateringlocatie van de oude cateraar wordt overgenomen …

Een werkgever heeft krachtens de Arbowetgeving verplichtingen die zien op het voorkomen van gevaren en risico’s voor de veiligheid en gezondheid van de werknemer. Deze verplichtingen worden nader ingevuld in de jurisprudentie. Indien voornoemde verplichtingen niet worden nageleefd, kan de Inspectie-SZW …

Per 1 januari 2015 treedt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. De WWZ zal wetswijzigingen met zich meebrengen op het gebied van het ontslagrecht, flexrecht en de werkloosheidswet. Dit rapport beperkt zich tot de wijzigingen op het gebied van het ontslagrecht en het flexrecht. De ketenbepaling, …

Goede, ondernemende zorgprofessionals in de ouderenzorg vertrekken regelmatig uit organisaties om te starten als ZZP’er. Om deze ondernemende zorgprofessionals te behouden is geëxperimenteerd met het concept Ondernemend Werknemerschap. Ondernemend Werknemerschap is de arbeidsrelatie die de Ondernemende …