Interview met Hans van den Broek, lector Maritime Human Factors: Automatisering. Een bedreiging voor de werkgelegenheid in de maritieme industrie of moeten we deze ontwikkeling met open armen ontvangen? En wat staat ons eigenlijk te wachten? Wij bespraken de ontwikkelingen rondom automatisering met …

Een organisatie breed gedragen focusgroep onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van ambulante medewerkers die zich inzetten voor de kwetsbare burgers in onze samenwerking. Sinds de invoering van de WMO en de WLZ op 1 januari 2015 is er voor hen het e.e.a. veranderd. Dit vraagt dat zij inzetbaar moeten blijven …

In Nederland verblijft een groot aantal vreemdelingen zonder verblijfstatus illegaal op straat. Zij mogen niet werken en deelnemen aan de Nederlandse maatschappij. Hierdoor ontstaat een uitzichtloze situatie, waarin zij hun waardigheid en zelfvertrouwen verliezen. Bridge to Better is een terugkeerorganisatie …

Wanneer we over HRM en technologie spreken, kunnen we niet meer heen om HR analytics. Gefaciliteerd door de alsmaar groeiende hoeveelheid beschikbare data, oftewel Big Data, proberen organisaties momenteel volop waardevolle inzichten uit de bijna oneindige hoeveelheid data te genereren. Samenwerking …

De relatie tussen natuurbeheer(ders) en de maatschappij is de afgelopen decennia sterk veranderd en de term ‘maatschappelijk natuurbeheer’ is niet meer weg te denken uit het vakgebied.

Access to micro-credit has often been argued to be one of the effective ways of contributing to food and nutrition security. CARE International since 1994 introduced the Village Savings and Loans Associ-ation (VSLA) in Ghana. The VSLA since then, has been contributing to making some amount of micro-credit …

In de huidige samenleving is de elektriciteit een bepalend factor, het is de brandstof voor het gebruik van alle elektronische apparaten en installaties. Het verlies van elektriciteitenergie door het transport, heeft de werkgroep All Electric DC Wiki-house ertoe gezet om dit nader te onderzoeken. De …

Een groot aantal belanghebbenden bij het Utrecht Science Park (USP) is gaan samenwerken in een zogenaamd leaderless network. De samenwerkende partijen van het leaderless network willen het USP en haar omgeving tot een toonaangevend en internationaal concurrerend vestigingsmilieu maken, waar een gezonde …

“Hoe kan Sodexo op het hoofdkantoor van Unilever Benelux (DeBrug) gedurende de huidige contractperiode (31-12-2019) het partnership met Unilever intensiveren op het gebied van duurzaamheid?”

Dit onderzoek is verricht om nieuwe verdienmodellen te onderzoeken voor Stichting Kostbaar Salland. De stichting beheert een landschapsfonds dat is gevuld door Stichting IJssellandschap (als private partij), de gemeenten Deventer, Olst- Wijhe, Raalte en de provincie Overijssel. De huidige inkomstenbronnen …