Sustainable Durable Systems timmert al enige jaren aan de weg met de door haar aangeboden Roofclix. Dit is een modulair systeem voor op platdakconstructies voor nieuwe en bestaande gebouwen om te komen tot een zogenaamd dubbeldak-constructie, waardoor met name in bestaande gebouwen de binnentemperatuur …

Elver bevindt zich in de (gehandicapten)zorgsector, waarin een tekort aan personeel heerst. Door de vergrijzing van de bevolking en het lage aantal instromers in de zorg dreigt dit probleem de aankomende jaren alsmaar groter te worden. Hierdoor wordt het voor Elver steeds lastiger om aan personeel te …

Dit explorerende onderzoek gaat over hoe het HIC model kan bijdragen aan de vermindering van separaties. Het HIC model is effectief in de vermindering van dwang en drang. Dit komt voornamelijk door de toename in bejegening en contact en het effectief gebruiken van op- en afschalen. De implementatie …

Work & ageing

Mondelinge persentatie op eTELEMED 2019 in Athene tijdens de Enabling Personalized Virtual Coaching (EPVC) special track.

De aanleiding van het onderzoek naar “digitaal bouwen” zijn de veranderingen in de bouwsector. In het onderzoek zijn technologische ontwikkelingen en de digitalisering van organisaties nader beschouwd. Steeds meer aannemers zijn genoodzaakt om mee te gaan met nieuwe innovaties. Aannemers investeren om …

Dit onderzoeksrapport staat in het teken van de motivatie van de vrijwilligers in het team arbeidsparticipatie bij VluchtelingenWerk. Net als bij veel maatschappelijke organisaties, vormen vrijwilligers de kern van de organisatie en zijn ze onmisbaar. De vluchtelingensituatie en de daarbij horende integratie …

Work & ageing

Presentatie plenaire sessie werkgeversmarkt januari 2019

De opdrachtgever van dit onderzoek is het Salesteam Heineken/ Sligro van Oud Reuchlin & Boelen, bestaande uit 14 werknemers. In dit onderzoek wordt het imago en de identiteit van ORB onderzocht. Er wordt onderzocht of identiteit bij de werknemers overeenkomt met het imago die de afnemers hebben van ORB. …