Merford is een familiebedrijf waar innovatieve en technisch hoogwaardige producten worden geproduceerd. Gedacht kan worden aan ergonomische cabines voor kranen, vaar- en voertuigen, geluidstudio’s en speciale deuren. Merford heeft te maken met het verwerken van persoonsgegevens. Tot 25 mei 2018 had elke …

De opkomende digitalisering zorgt voor een eenvoudige en efficiënte manier van werken en leven. De digitalisering brengt ook met zich mee dat de (echt)scheiding op een andere wijze zal gaan verlopen dan dat men tot op heden gewend is geweest. Tegenwoordig kan namelijk online gescheiden worden. Digitaal …

Als partners besluiten hun levens met elkaar te delen, kunnen zij onder andere kiezen te trouwen. Dit kan in gemeenschap van goederen of op huwelijksvoorwaarden. Wanneer wordt gekozen voor het opmaken van huwelijksvoorwaarden, kan in huwelijksvoorwaarden een periodiek verrekenbeding worden opgenomen. …

De vraagstelling centraal in dit onderzoek, luidt: In welke situaties is de transitievergoeding op basis van de artikelen 7:673 lid 7 sub c en 7:673d BW niet of slechts gedeeltelijk verschuldigd en in welke situaties kan, naast de transitievergoeding, een billijke vergoeding worden toegekend en hoe wordt …

Het ontslagrecht wordt door de Wwz en de nieuwe regels in het ontslagbesluit aanzienlijk gewijzigd, daarom is het voor 18k noodzakelijk dat wordt onderzocht of de huidige werkwijze rondom payrolling nog in overeenstemming is met de gewijzigde wet- en regelgeving. De volgende vraag staat daarom in dit …

Personen hebben op grond van artikel 8 Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM) en artikel 10 Grondwet (Gw) het recht op privacy. Dit recht geldt ook voor werknemers op de werkplek, dat zowel de werkplek op kantoor als de werkplek thuis kan zijn. Dit recht is niet absoluut, waardoor het recht …

Op 1 januari 2013 is het eerste gedeelte van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters in werking getreden, waarna op 1 januari 2014 het tweede gedeelte zal volgen. Deze wet heeft drie maatregelen tot gevolg, waardoor de juridische positie van vangnetters op een aantal belangrijke …

Dit onderzoek gaat over de kennelijk onredelijk ontslagprocedure met de positie van de oudere werknemer van 55 jaar en ouder op de arbeidsmarkt. De aanleiding voor dit onderzoek is de voortdurende onduidelijkheid over de hoogte van de schadevergoeding nadat in de arresten Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed …

Sinds 1953 is door de Hoge Raad een duidelijke lijn getrokken met betrekking tot de toepasselijkheid van het BBA op internationale arbeidsverhoudingen. De Hoge Raad heeft destijds gesteld dat het BBA niet van toepassing is op internationale arbeidsovereenkomsten die door het Nederlandse recht beheerst …