Er is een tool ontwikkeld om zowel meer inzicht te vergaren in de vier verschillende generaties die op dit moment actief zijn op de arbeidsmarkt, maar ook om de samenwerking binnen een team te verbeteren.

Het eerste indrukspel is een spel waarmee spelers op een interactieve en speelse manier in gesprek gaan over het belang van het achterlaten van een goede eerste indruk bij een sollicitatiegesprek.

Is uw organisatie klaar voor kennisdeling? Aan de hand van het 7S-model zijn kritische succesfactoren van kennisdeling opgesteld.

Demotie is een personeelsinstrument dat in de toekomst ingezet kan worden om medewerkers langer door te laten werken. Acceptatie, flexibiliteit en de juiste beeldvorming staan hierbij centraal.

Een website ten behoeve van kennisuitwisseling onder Schoolloopbaanbegeleiders en stagiaires binnen de Twern.