In the Dutch nursing context, work remains in strengthening the voice of nurses serving as frontline health care providers and board members alike. Conceptual clarity of Public Opinion Leadership (POL) in nursing practice is needed to provide attributes, antecedents and consequences for nurses and nurse …

Het werk van verpleegkundigen is niet zelden onzichtbaar, met als uitzondering hun werk tijdens epidemieën en oorlogen. Aan de hand van een aantal voorbeelden zetten we hier de rol van verpleegkundigen tijdens crises in historisch perspectief, met COVID-19 als laatste wapenfeit. Cruciaal verpleegkundig …

Aims To (1) give an overview of rebel nurse leadership by summarising descriptions of positive deviance, tempered radicals and healthcare rebels; (2) examine the competences of nurse rebel leadership; and (3) describe factors that stimulate or hinder the development of rebel nurse leadership. Background Research …

District nurses have a crucial position in healthcare provision and are expected to use leadership practices to ensure optimal quality patient care. To better equip them, a leadership program named the ambassador project was developed to support the development of a liaison role between policy and district …

Uiteenzetting van de missie en visie van het Historisch College FNI, over de rol en geschiedenis van de verpleegkundige. Dit ter ondersteuning van beleidsvorming en de invloed die de beroepsgroep daarop heeft

Uitleg over schaduwen, een onderzoeksmethodiek in dit geval gebruikt bij onderzoek naar gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen.

Uitleg over learning histories, een actie-georiënteerde onderzoeksmethodiek, hierbij gebruikt voor onderzoek naar gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen

Verpleegkundig Advies Raden (VAR) hebben in de afgelopen vijf jaar ervaren dat hun invloed op het zorgbeleid flink is toegenomen. Bovendien zijn nog meer middelen ontstaan om dit effect te bereiken. Hoe geven zij vorm aan hun relatie met de Raden van Bestuur bij hun zorginstelling?

Beschrijving van een onderzoeksproject naar functiedifferentiatie in de verpleegkunde

A Magnet-related program has been recently adopted in the Netherlands. Support for staff nurses from nurse middle managers (NMMs) is a key component of such a program. A Bourdieusian ethnographic organizational case study in four hospitals in the Netherlands and the United States (Magnet, Magnet-related …