Het evaluatierapport gaat over de interventie die door de ontwerper is ontworpen voor Techsharks. Uit onderzoek en diverse interviews die met betrokkenen zijn gehouden is de volgende ontwerpvraag ontstaan: “Hoe kunnen de leidinggevenden van Techsharks ervoor zorgen dat er een betere preventie en begeleiding …

Dit onderzoek heeft verschillende respondenten gevraagd naar hun mening over persoonlijkheidstests in de selectie en de ontwikkeling. Waarbij het ging over persoonlijkheid en intelligentie, maar ook over randvoorwaarden en de omgevingsfactoren binnen de organisatie.

Kwalitatief onderzoek naar de blijf- en vertrekredenen van manschappen en korporaals bij 414 CBRN Compagnie. Toegepaste literatuur kwaliteit van werk.

Kwalitatief onderzoek naar de vertrek-en blijfredenen van de assistent warehouse supervisors bij CEVA logistics.

Onderzoeksrapport naar de invloed van leiderschapscompetentie en interculturele communicatie op het intercultureel leidinggeven.

Onderzoek naar drijfveren van (toekomstige) autotechnici binnen autodealerorganisatie VKV Groep. Doordat er verminderde instroom op (technische) MBO-scholen is i.c.m. een krappe arbeidsmarkt, dreigt er een tekort aan vakmensen. Door middel van Schein's drijfverentheorie is er onderzocht welke drijfveren …

Jeugdwerkloosheid in Tilburg, onderzocht binnen het jongerenwerk R-Newt. Dit wordt onderzocht aan de hand van de theorie van Sol; succesfactoren voor re-integratie.

Dit is een onderzoek op verzoek van Ascento naar behoefte van kandidaten op het gebied van onboarding. Ascento wil naast het outplacementtraject, een onboardingstraject aanbieden. Dit traject is bedoelt voor ex-outplacementkandidaten en kandidaten die na hun ontslag direct terug werk hebben. Het onboardingstraject …

Training over stress die zich richt op het verminderen van stress maar ook op het herkennen van stress bij andere medewerkers en die mogelijke oplossingen biedt. De training biedt verschillende werkvormen om het leereffect te optimaliseren. Daarnaast geeft het handvaten om in het dagelijks werk beter …