HBO Kennisbank

16 Resultaten

Sorteer op:

Zocht je misschien: annet, langer, annett, langen?

Locus: mede-ontwikkelaar van inclusieve arbeidsorganisaties

Beukema, Leni; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram

in deze bijdrage wordt Locus beschreven, een netwerk waarin publieke partijen en grote, landelijk opererende bedrijven samenwerken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk te helpen. Het hoofdstuk start met de ontstaansgeschiedenis en benadering van Locus. Vervolgens wordt …

2018AlgemeenBoekdeel

Bridge over an ageing population

Veth, Klaske; van der Heijden, Beatrice I.J.M.; Korzilius, Hubert P.L.M.; Emans, Ben; de Lange, Annet H.

Examining longitudinal relations among HRM, social support, and employee outcomes among bridge workers - Presentation

2017-11-10Economie & ManagementConferentiebijdrage

31st International Conference of Psychology (ICP) 2016

Veth, Klaske; van der Heijden, Beatrice I.J.M.; Korzilius, Hubert P.L.M.; Emans, Ben; de Lange, Annet H.

Bridge over an ageing population: examining longitudinal relations among human resource management, social support, and employee outcomes among bridge workers.

2016-07-26Economie & ManagementConferentiebijdrage

3rd Understanding Small Enterprises (USE) Conference 2015

Veth, Klaske; Korzilius, Hubert P.L.M.; van der Heijden, Beatrice I.J.M.; de Lange, Annet H.; Emans, Ben

HRM bundles and employee outcomes: opening the black box.The role of job demands and job resources.

2015-10Economie & ManagementConferentiebijdrage

Development (f)or maintenance?

Veth, Klaske; Emans, Ben; Van der Heijden, Beatrice I.J.M.; Korzilius, Hubert P.L.M.; De Lange, Annet H.

2015-03AlgemeenArtikel

Taking care of older workers

Veth, Klaske; Emans, Ben; van der Heijden, Beatrice I.J.M.; de Lange, Annet H.; Korzilius, Hubert P.L.M.

Purpose – The purposes of this paper are to 1) give an overview of the prevalence of HR practices that are used to retain vital older workers in health organizations, 2) to examine the evaluations of those HR practices, and 3) to determine the wishes for HR practices in three different target groups: …

2011AlgemeenConferentiebijdrage

1 2