Presentatie onderzoek WerkenaanWerk

Wat zijn ervaringen van deelnemers aan de pilot WerkenaanWerk met de begeleiding en training die zij hebben gekregen in hun zoektocht naar (nieuw) werk? En hoe kunnen dit ervaringen gebruikt worden om dienstverlening rond loopbaan door de FNV verder te verbeteren? In deze rapportage geven we de resultaten …

Publieksboekje met zes verhalen van deelnemers aan traject WerkenaanWerk, geïllustreerd

Hoe kan vanuit het huidige FNV Loopbaan tot een regionaal adviescentrum worden gekomen en hoe kan het onderzoek binnen FNV Maatwerk hierin mee worden genomen?

De tekst is een overzicht van de projecten waarbinnen studenten, lector en docent vanaf 2012 samenwerken met stichting Assen voor Assen. De projecten zijn alle gericht op het bevorderen van Maatschappelijk verantwoord ondernemen in de regio Assen.

Studenten binnen het MBO moeten worden opgeleid tot de duurzame werknemer van de toekomst. ROC's doen dmv regionale en technologische samenwerkingsprojecten hun best studenten met een brede blik van school af te laten komen. Het ontbreekt de ROC's nog wel aan voldoende competenties hiervoor bij het onderwijzend …

Zoektocht naar optimale publiek private samenwerking bij het realiseren van duurzame inzetbaarheid.De presentatie belicht een drietal onderzoeken rond maatschappelijk verantwoord ondernemen bij de stichting Assen voor Assen. Uit de onderzoeken blijkt enerzijds de positieve houding van ondernemers en …

Een van de kernvragen van de Innovatiewerkplaats Healthy aging bij arbeid is hoe regionale samenwerking hieraan kan bijdragen. Beide onderwerpen staan hoog op de agenda van IWP partner FNV Bondgenoten. Van hen uit kwam ook het idee om de informatie die uit door hen gevoerde loopbaangesprekken en gegeven …

A qualitative study of HRM programmes in eight different organizations was set up in order to identify factors, called implementability levers, that contributed to the implementability of those programmes. Three types of those levers were found, related to, respectively, the proces of the programme implementation …

Met een multipele case studie, op basis van interviews, is onderzocht wat het effect is van zes beïnvloedbare factoren, genaamd implementatie-hefbomen, is op de implementeerbaarheid van HRM programma’s in organisaties. De onderzocht hefbomen zijn: participatieve besluitvorming, aandacht voor machtsverhoudingen, …