De vraag die in dit onderzoek centraal staat luidt als volgt: “Wat is voor ENGIE E&P, volgens de wet, jurisprudentie en literatuur, de beste mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden eenzijdig aan te passen?”. Arbeidsvoorwaarden kunnen in eerste instantie enkel gewijzigd worden indien een werknemer hiermee …

Het doel van dit onderzoek is Stichting Pesten op de Werkvloer middelen in handen te geven om gepeste werknemers beter te kunnen adviseren met betrekking tot de mogelijke (juridische) procedures die opgestart kunnen worden. Juridisch advies geven aan werknemers is om verschillende redenen lastig. Ten …

Dit onderzoeksrapport is geschreven voor de sectie arbeidsrecht binnen Prisma Advocaten. Er is praktijkgericht juridisch onderzoek verricht naar de verhouding tussen artikel 7:611 BW, 7:613 BW, 6:248 lid 2 BW. Middels dit rapport wordt duidelijk op welk wetsartikel een werkgever een beroep kan doen indien …

Personen hebben op grond van artikel 8 Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM) en artikel 10 Grondwet (Gw) het recht op privacy. Dit recht geldt ook voor werknemers op de werkplek, dat zowel de werkplek op kantoor als de werkplek thuis kan zijn. Dit recht is niet absoluut, waardoor het recht …

In this study we tested 39 Lactococcus lactis strains isolated from diverse habitats for their robustness under heat and oxidative stress, demonstrating high diversity in survival (up to 4 log units). Strains with an L. lactis subsp. lactis phenotype generally displayed more-robust phenotypes than strains …

Iedere week is er weer een werknemer die schade tijdens zijn werkzaamheden oploopt. Indien de werknemer ernstig letsel heeft en hierdoor schade lijdt, wil hij deze schade van de werkgever vergoed krijgen. Een werknemer heeft twee gronden om de werkgever aansprakelijk te stellen, artikel 7:658 en 7:611 …

Wanneer mag een werkgever eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen? Ingegaan wordt op de artikelen 7:613 BW (Wijzigingsbeding) en 7:611 BW (goed werkgever- / goed werknemerschap). Bij artikel 7:613 BW moet de werkgever een wijzigingsbeding zijn overeengekomen die in dezelfde overeenkomst staat als de te …

Hoe verhouden de mogelijkheden tot eenzijdige wijziging van artikel 7:613 BW, artikel 7:611 BW, artikel 6:248 lid 2 BW, artikel 6:258 BW en die van het wijzigingsontslag zich tot elkaar wat betreft de haalbaarheid voor een werkgever die voornemens is een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door …

Deze scriptie gaat over pesten op de werkvloer. Er is gekeken naar welke mogelijkheden een werknemer heeft om een werkgever aansprakelijk te houden voor de schade die hij ondervindt van het pesten. Er is daarbij aandacht besteed aan de artikelen 7:658, 7:611, 7:685 en 7:681 BW. Daarnaast zijn er preventieve …

Dit onderzoek is geschreven voor de Stichting Juridische Hogeschool Avans-Fontys. De Stichting Juridische Hogeschool Avans-Fontys is een onderwijsinstelling voor rechtenstudenten op HBO niveau. Als onderwijsinstituut heeft zij er belang bij haar studenten op een zo goed mogelijke manier te onderwijzen. Binnen …