In 1992 is de opleiding Diermanagement gestart aan Hogeschool Van Hall Larenstein, voorheen Van Hall Instituut, te Leeuwarden. Binnen de opleiding staan de mens-dierrelaties en het welzijn van (non-productie)dieren centraal.Hogeschool Van Hall Larenstein onderzoekt elke vier jaar de positie van Nederlandse …

Presentatie HRM lectorencongres 2014 Pilotproject Arbeidsmarktmonitor Eemsdelta 2013.Presentatie (Prezi) ten behoeve van het HRM-lectoren congres 2014 over verricht onderzoek naar het ontwerpen van een model voor dataverzameling om inzicht te verkrijgen in de toekomstige personeelsbehoefte op bedrijfs- …

Presentatie gegeven op 4 juni 2013 aan de werkgroep Personeelszaken van Samenwerkende Bedrijven Eemsdelta n.a.v. het Arbeidsmarktonderzoek in de Eemsdelta door het lectoraat Flexicurity

De arbeidsmarkt in de Eemsdelta regio staat onder druk: enerzijds telt de regio een relatief groot aantal werkzoekenden, anderzijds dreigen er personeelstekorten in de technische beroepen. Onduidelijk is waar en wanneer die tekorten zich in termen van specifieke opleidingsrichtingen, -niveaus en beroepen …

Arbeidsmarkt in Energyport Groningen. Krapte op de Nederlandse en Duitse arbeidsmarkt.Nieuw (gedetailleerder) arbeidsmarktonderzoek (in voorbereiding); bewustwording bedrijven plus voorwaarde voor actie (in voorbereiding); MKB-vriendelijk sociaal aanbesteden (‘Sociaal in het Bestek; lopend’); Vergroten …

In 2008 voerde Samenwerkende Bedrijven Eemsdelta (sbe) een arbeidsmarktonderzoek uit naar de verwachte personeelsvraag onder haar leden. Uitkomst was dat er een forse vervangings- en uitbreidingsvraag werd verwacht. In 2011 heeft het Kenniscentrum Arbeid (kca) van de Hanzehogeschool Groningen (hg) voor …

Toen de Hanzehogeschool Groningen (hg) in het najaar van 2009 haar subsidieaanvraag voor de Tijdelijke stimuleringsregeling Leven Lang Leren 2010-2011 voorbereidde, werd het Kenniscentrum Arbeid (in het bijzonder het lectoraat Flexicurity) daarbij betrokken vanwege haar praktijkgerichte onderzoeksexpertise …

De loopbaan van mannen wordt beperkt als ze kiezen voor een werkweek van 4 keer 9 uur, maar vrouwen profiteren juist van zo’n indeling. Dat is een conclusie van het arbeidsmarktonderzoek van economisch geograaf Inge Noback. Uit het onderzoek blijkt verder dat het aantal gewerkte uren per week voor beide …