De training professionele communicatie richt zich op het vergroten van het gevoel van bekwaamheid van de toekomstige change professionals van het Living Lab. Een change professional zal op de werkvloer te maken krijgen met verschillende situaties die niet voor iedereen even makkelijk zijn; mensen die …

De krappe arbeidsmarkt heeft invloed op het aantrekken van nieuwe medewerkers. Hierdoor zijn bedrijven genoodzaakt om buiten het aantrekken van nieuwe medewerkers, de bestaande medewerkers te binden en te boeien om deze niet kwijt te raken. Een van de manieren van het binden en boeien van personeel is …

Wat zijn de ervaren effecten van de dramatherapie bij Kentalis, volgens de cliënten en ouders van cliënten met een taalontwikkelingsstoornis, die werkzaam zijn ter verbetering van de sociaal-emotionele ontwikkeling?

In dit verkennend onderzoek ten behoeve van de gemeente Eindhoven worden aanbevelingen geformuleerd rondom de participatie van licht verstandelijk beperkten in de gemeentelijke participatietrajecten, ofwel beleidsparticipatie. Deze aanbevelingen worden onderbouwd door het analyseren van best practices …

Het imago van De Hurk in Eindhoven is ten onrechte negatief, vindt Cees-Jan Pen van Fontys. ‘Met verbazing lees ik recente berichtgeving over hinder, overlast en vervuiling van een van onze grootste werkgevers, industriepark De Hurk.’ Wat Pen betreft is De Hurk van groot belang voor Eindhoven, nu maar …

Social Work Future Proof (SWFP) is op 19 maart 2024 georganiseerd door het lectoraat Sociale Veerkracht van Fontys Sociale Studies. Een middag waarin kennisdeling centraal staat als onderdeel van het project Werkplaats Sociaal Domein Noord-Brabant Fontys 2023-2026. Centraal in de editie van 2024 : de …

Onze leefomgeving speelt een belangrijke rol in de ervaring van eenzaamheid, constateren Pauline van den Berg, senior onderzoeker bij Fontys Hogescholen, en Astrid Kemperman, hoogleraar bij Technische Universiteit Eindhoven. Met twee afstudeerders deden zij onderzoek.

Er is met behulp van theoretische inzichten en nauwe betrokkenheid van partijen een aanpak ontwikkeld voor advies- en recruitmentbureau Plug-In Recruitment. Deze aanpak heeft tot doel de interim recruiters aan te moedigen tot reflectie op hun competenties, sterke punten en zwakke punten.

De huidige situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt laat zien dat er meer vacatures zijn dan werklozen, wat leidt tot een felle concurrentie om talent. Dit wordt aangedreven door verschillende factoren zoals demografische veranderingen, automatisering en evoluerende verwachtingen van medewerkers. Om hiermee …

Management samenvatting Het ziekteverzuim in Nederland vertoont al zeven jaar een opwaartse trend, met aanzienlijke financiële gevolgen voor werkgevers en uitdagingen op de krappe arbeidsmarkt. Dit rapport over grip op verzuim richt zich op Ergon, een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt …