Een kwalitatief onderzoek naar de employee value proposition van medewerkers van de gemeente Peel en Maas in de leeftijdscategorie 20-35 jaar.

This research provides an impact analysis for both facility manager and commercial real estate on the consequences and impact of crises on commercial real estate. Building blocks impact analysis and conceptual approach: The building blocks of the impact analysis must be: KPIs, risk assessment and change …

Doordat het vervullen van vacatures moeizaam verloopt, wil Perry haar employer brand verbeteren. Employer branding is een ander woord voor de inspanningen die de organisatie levert om duidelijk te maken aan zowel de interne als externe arbeidsmarktdoelgroepen wat de organisatie onderscheidend en aantrekkelijk …

Het vinden van een match tussen een organisatie en de juiste medewerker in een krappe arbeidsmarkt is voor veel organisaties een uitdaging, zo ook voor Dopper. In dit onderzoek, The Matchmaker, is onderzocht hoe Dopper ervoor kan zorgen dat er meer geschikte kandidaten solliciteren bij Dopper. Dopper …

Deze innovatieve interventie opdracht richt zich op een interessant vraagstuk betreft employer branding en job branding voor Bosch Transmission Technology in Tilburg. Omdat de doorlooptijd van vacatures voor hoogopgeleid technisch personeel te lang open blijven staan is er vanuit de organisatie behoefte …

This research was created as a contribution to the internationalization strategy of RAI Amsterdam. The company wants to bring more international conferences, and exhibitions to Amsterdam. One of the objectives of this strategy is to create an ‘international standard’, which complies with the basic services, …