Binnen Nederland heerst een algeheel personeelstekort in bijna alle sectoren, wat tot problemen leidt. Factoren die bijdragen aan het tekort aan personeel zijn onder andere de toenemende vergijzing en ontgroening, de economie, slecht leiderschapsstijl en personeelsbeleid, wat de werkbetrokkenheid van …

Opinieartikel van lector Annemarie de Vos van het nieuwe lectoraat Continue Professionele Ontwikkeling van Verpleegkundigen (Avans Hogeschool, Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) en Fontys Hogeschool) over het nemen van regie over de eigen professionele ontwikkeling. Dit opinieartikel verscheen bij …

De VVT staat onder druk. Dit komt onder andere door tekorten aan verpleegkundigen als gevolg van een grote uitstroom en een te beperkte instroom. Zorgvisie (2020) geeft aan dat het leerklimaat binnen een instelling van invloed is op instroom en personeelsbehoud, maar in de sector is veel onduidelijkheid …

Voor u ligt het eindrapport van mijn onderzoek. Iets langer dan gepland heb ik voor Zorggroep Apeldoorn en Omstreken onderzoek gedaan naar de betrokkenheid van zorgmedewerkers. Een van de belangrijkste thema’s rondom uitstroom, omdat de zorgsector al jaren lang hiermee kampt. Aan de hand van wetenschappelijke …

Cijfers tonen aan dat het lerarentekort steeds ernstiger wordt. Dit probleem is niet enkel te wijten aan een gebrek aan interesse in de job of om de nodige studies aan te vatten maar ook aan de vroegtijdige uitstroom van leerkrachten. De job van leerkracht is veel meer dan enkel kennisoverdracht (Biesta …

De aanleiding voor dit onderzoek ontstaat uit een welbekend probleem, een tekort aan technische mensen. Uit onderzoek van het CBS. (2019) bleek dat er ongeveer 46300 online vacatures open staan voor technische medewerkers. Volgens Doekle, (2019) voorzitter van Techniek Nederland, komen we momenteel 20.000 …

De uitstroom van sociaal werkers is heel hoog. Onderzoeker Marc Hoijtink vreest dat het sociaal domein voor te veel sociaal werkers op te veel plekken een giftige, demotiverende cocktail is die zij niet meer lusten.

Dit afstudeeronderzoek is uitgevoerd en geschreven voor de hoveniersbranche. In deze branche is sinds 2014 een sterk groeiend tekort aan vaktechnisch personeel en de cijfers liegen er dan ook niet om. De interesse voor de hoveniersopleiding zakt al jaren onder studenten terwijl deelnemers aan agrarische …

Bijna de helft (46%) van de ondernemers binnen de groene sector ervaart verhindering in de bedrijfsvoering door een tekort aan hoveniers (UWV, 2019). Uit onderzoek van Colland (2021) blijkt dat ruim één op de drie instromende hoveniers in de leeftijdscategorie 20-24 jaar het risico loop vroegtijdig te …

De aanleiding voor dit onderzoek is de krapte op de arbeidsmarkt en de uitstroom van technisch personeel binnen Van Lieshout Snacks B.V. te Helmond. Gezien de krappe arbeidsmarkt en de moeilijkheden die daardoor ontstaan is bij Van Lieshout Snacks de nood doorgedrongen om bestaande medewerkers binnen …