In opdracht van de Academie Mens en Arbeid is dit onderzoek uitgevoerd. Het onderzoek geeft een antwoord op de vraag of de positieve effecten van een vitaliteitscursus op studiesucces vergroot kunnen worden als er een activiteitentracker ingezet wordt. Om het studiesucces van de deelnemers uit het onderzoek …

Alle organisaties in de westerse landen hebben te maken met ontgroening en vergrijzing. Op macroniveau stimuleert de regering om langer door te werken. Desondanks toont divers onderzoek aan dat organisaties niet (voldoende) hierop inspelen, maar een afwachtende houding aannemen. Tegelijkertijd zijn de …

Bedrijf X is een dienstverlenende en kennisintensieve organisatie, waarbij kennis en hooggekwalificeerde mensen van groot belang zijn. De wereld van IT verandert continue en het is van belang dat de medewerkers mee veranderen. Echter is er onder de medewerkers van bedrijf X weinig besef over wat er daadwerkelijk …

Iedere verpleegkundige krijgt tijdens het werken op een verpleegafdeling binnen het ziekenhuis te maken met acute klinische achteruitgang van een patiënt oftewel een vitaal bedreigde patiënt. Dit heeft aanleiding gegeven tot het nader onderzoeken op welke manier een vitaal bedreigde patiënt vroegtijdig …

Het belang van werkgevers om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verhogen is evident. Een belangrijke determinant van duurzame inzetbaarheid is ervaren gezondheid. Dit project, uitgevoerd onder de vlag van het Interreg-project iAge, beoogde om werknemers te stimuleren tot (meer) gezond gedrag …

De motivatie voor de interventie en stabilisatie van Afghanistan door voornamelijk westerse staten komt voort uit wederzijdse veiligheidsbelangen, vooral energieveiligheid. Gelet op de toenemende schaarste van delfstoffen en instabiliteit in het Midden-Oosten is het belang van de Kaspische Zee regio …