Hoop voor Noord heeft een uniek proces van professionaliseren en institutionaliseren achter zich. Vanaf de start van de kerkplanting zijn er gemeenschappen ontstaan en heeft leiderschap zich gevormd. In het huidig leiderschap werken professioneel en ambtelijk leiderschap samen d.m.v. een dagelijkse leiding, …

Wanneer er door gemeenstichting een nieuwe plek van christelijke gemeenschapsvorming ontstaat die steeds meer op een volwaardige gemeente begint te lijken, komen daar allerlei uitdagingen bij kijken. Vragen rondom kerkorde zijn daarbij onvermijdelijk. Kan een plaatselijke gemeente hier zelf in voorzien …

1. Het leraarschap in de westerse wereld staat onder druk vanwege het grote accent op efficiëntie en effectiviteit. De gerichtheid op waarden en ‘hogere orde’ onderwijsdoelen vermindert. Tijd en ruimte voor reflectie op het christelijk karakter van het leraarschap is schaars. Er is nood aan nieuw elan …

In dit onderzoek wordt antwoord gegeven op de vraag welke leerwinst over de rol en identiteit van de pastor in vervolging behaald kan worden uit de ervaringen van Ajith Fernando in relatie tot de Bijbelse gegevens over de rol en identiteit van de pastor . Voor de beantwoording van deze vraag is literatuuronderzoek …

Deze bijdrage zet in bij het toegenomen crisisbesef rond het ambt in de kerk. Vervolgens komt de vraag aan de orde in hoeverre het eigenlijk erg is dat er stevige vraagtekens worden gezet achter ambtelijke pretenties. Kan een relativerende en postmoderne benadering op dit terrein wellicht een catharsis …

De volgende stellingen worden behandeld: Stelling 1: De e.b. is anno 2009 helemaal geen beweging meer, maar een gevestigd instituut, met alle kenmerken daarvan. De taal van ‘beweging’ is vooral nog identiteitsjargon, net zoals de taal van ‘(doorgaande) reformatie’ vooral identiteitsjargon is in wat ooit …