Hoofdstuk 6 in HRM Heden en Morgen Het creëren van werk en aantrekkelijke banen is en blijft een actueel vraagstuk. Gezien de demografische ontwikkelingen is te verwachten dat werkgevers het in de nabije toekomst moeilijk zullen vinden voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken, al zal veel afhangen …

Besloten bijeenkomst om verschillende aspecten (van het ontwikkelproces) van de omgevingsvisie voor de gemeente Tynaarlo in Drenthe te bespreken.

Presentatie gegeven tijdens een besloten bijeenkomst met alle 8 woningcorporaties die actief zijn in het aardbevingsgebied van Groningen, gericht op demografische veranderingen, leefbaarheid en onroerend goed.

Het doel van dit quasi experimentele onderzoek was om te meten in hoeverre een leerkracht invloed heeft op de ontwikkeling van motorische vaardigheden (MV) bij kinderen tussen 7 en 11 jaar. Daarnaast werd onderzocht of er een relatie is tussen de ontwikkeling van MV en de ontwikkeling van fysieke activiteit …

What is essential when trying to stimulate / preserve vitallity in regions confronted with ageing and unbalanced population decline?

Tijdens een bezoek van onderzoekers van de Universiteit van Oldenburg aan EDRiT is gesproken over samenwerking. Daarvoor is een presentatie gegeven over de verschillende organisatieonderdelen en de specifieke focuspunten van het lectoraat.

Welke invloed hebben demografische transitie en selectieve krimp op de vastgoedmarkt en op mobiliteit en bereikbaarheid?

Introductie voor de nieuwe studenten binnen de grensoverschrijdende Innovatiewerkplaats IWP EDRiT.

Stress- en burn-outklachten komen veel voor in de moderne maatschappij en is een wereldwijd gezondheidsprobleem geworden. Mindfulness-based Stress Reduction (MBSR) is een interventie die invloed heeft op het verminderen van deze klachten en de kwaliteit van het leven vergroot. Dit onderzoek geeft inzicht …

Anders dan de structuur of technologie van een organisatie, is de cultuur van een organisatie ongrijpbaar en niet zomaar in een schema uit te tekenen. Organisatiecultuur behoort tot de zachte kant van de organisatie, maar die zachte kant kan wel harde en concrete gevolgen hebben, naar men zegt. In de …