Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid heeft Schipper & Lof Advocaten te maken gekregen met een nieuwe vergoeding, de billijke vergoeding. Deze vergoeding kan door de rechter worden toegewezen wanneer het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. …

Binnen de rechtbank Limburg is geconstateerd dat met de cumulatie van verschillende arbeidsrechtelijke vergoedingen verschillend wordt omgegaan. De aanleiding van de verschillende wijzen van toepassing is de recent gewezen Hairstyle-beschikking. In deze beschikking is bepaald dat met de gevolgen die …

In 2015 heeft de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz) het ontslagrecht gewijzigd. Eén van de wijzigingen die de Wwz met zich mee heeft gebracht is de transitievergoeding. Wanneer een werknemer voldoet aan de vereisten uit art. 7:673 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) wordt bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst …

Van Koppen & Van Eijk, als uitzendbureau met meer dan vierduizend uitzendkrachten, krijgt regelmatig te maken met werknemers welke zich niet naar behoren gedragen. Gedragingen als structureel te laat komen, het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en het veelvuldig weggestuurd worden bij inleners …

Het doel van het onderzoek is het adviseren van advocatenkantoor X over de vraag wanneer verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer al dan niet leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. In de jurisprudentie wordt gezocht naar feiten en omstandigheden die ervoor zorgen dat een arbeidsovereenkomst …

Wanneer een werknemer wordt ontslagen heeft hij dan nog ergens recht op? Volgens de WWZ die is ingevoerd op 1 juli 2015 is daar een nieuwe invulling aan gegeven. Wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door de werkgever of de arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, dan heeft de werknemer recht …

Het is inmiddels ruim twee jaar geleden dat de Wet Werk en Zekerheid in werking is getreden. Door de inwerkingtreding van deze wet zijn de regels met betrekking tot de ontslagvergoeding ingrijpend gewijzigd. Zo heeft de billijke vergoeding in de tussentijd een hoop stof doen opwaaien. Er heerst in de …

De aanleiding van dit onderzoek is de onrust van verenigingsbestuurders aan de tafel van advocatenkantoor SwitchLegal. Na inwerkingtreding van het Wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen kunnen bestuurders van verenigingen namelijk makkelijker aansprakelijk worden gesteld voor een faillissementstekort. …

Op 1 januari 2015 is de Wet herziening kinderbeschermingsmaatregelen in werking getreden, welke wet het jeugdbeschermingsrecht in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek heeft gewijzigd. Deze wet heeft het pakket aan kinderbeschermingsmaatregelen fundamenteel herzien. Kinderbeschermingsmaatregelen zijn voor …

Dit afstudeeronderzoek bevat een analyse van het wetsvoorstel Wet bestuur en toezicht rechtspersonen. Dit wetsvoorstel is op 13 juni 2016 ingediend bij de Tweede Kamer. In opdracht van Nauta Dutilh wordt een onderzoek uitgevoerd door een compare te maken om zo de verschillen van het huidige boek 2 BW …