Het doel van Geld Gappie is om te voorkomen dat de financiële zelfstandigheid die gepaard gaat met 18 jaar worden leidt tot schulden omdat leerlingen niet weten wat er allemaal verandert op financieel gebied als ze 18 worden en wat ze op dit terrein moeten regelen. Het programma richt zich op jongeren …

In het productverslag zijn de verschillende fasen van het ontwerpproces uitgewerkt waaruit het productvoorstel is ontstaan. Met het modulair totaalsysteem dat bestaat uit een aantal verschillende koppelingen en ronde bamboe profielen kunnen veel verschillende interieur toepassingen worden opgebouwd. MOSO® …

Presentatie voor het hoogbegaafdheid samenwerkingsverband Groningen Stad

Laevo B.V. is bezig met het ontwerpen en vervaardigen van een nieuwe exoskelet, de zogenaamde Laevo V3. Dit exoskelet heeft een aantal nieuwe functies die niet in de oude Laevo exoskeleten beschikbaar zijn. De nieuwe functies zijn: 1. een vestje in plaats van het af steunen op de borst. 2. De smartjoints …

Dat LOB anders moet lijkt evident, maar hoe kunnen we op een stimulerende manier jongeren helpen te navigeren in de richting die henzelf vooruit brengt en tegelijkertijd rekening houdt met de veranderingen in de arbeidsmarkt? Deze lastige vraag was de aanleiding om dit LOB-Kompas voor de 21e eeuw te …

This paper is exploring the potential of the subject of Physical Education for supporting students’ overall development, the theoretical relation between the IB Learner Profile and PE as described in various IB-PYP documents and aims to design a subject-specific approach of the Learner Profile for Physical …

Maaike Harbers is lector artificial intelligence & society bij het Kenniscentrum Creating 010 en hoofddocent bij de opleiding creative media and game technologies. Ze doet onderzoek naar ethiek en kunstmatige intelligentie.

Wereldwijd worden mensen steeds ouder en het aandeel ouderen binnen de bevolking neemt toe. Dit leidt ook tot een toename van het aantal ouderen dat kwetsbaar is. Ondanks dat de term kwetsbaarheid, in het Engels ‘frailty’ genoemd, vaak gebruikt wordt, is er nog geen consensus over wat dit precies …

Kun je op de HR een aanspreekcultuur creëren, zodat ‘we’ er wat van zeggen als iemand rookt op een plek waar dat niet mag? En hoe dan? Profielen vroeg het aan lector Maaike Lycklama à Nijeholt.