Spiral Dynamics kan HRM ondersteunen bij veranderingsprocessen. Dit kunnen ontwikkelingsactiviteiten zijn, maar ook organisatieveranderingen horen hierbij. Spiral Dynamics maakt het mogelijk om drijfveren/kernwaarden inzichtelijk te maken en deze als uitgangspunt te nemen voor veranderingsprocessen.

During several internships by the researcher of this study, the researcher discovered through personal experiences that there is a big diversity in the level of motor skills of the students. The goal of this theoretical part of this study is to get insight in what motor development is and how it is testable …

Toelichting op presentatie 'Inspiratie voor synergie' m.n., het creatieve proces en wat anders kijken naar organiseren met Spiral DynamicsIntegral betekent, a.h.v. 4 thema's: • Groter groeien (werving) • Meer ondernemerschap • Vergroten onderlinge toegevoegde waarde • Verkrijgen leuker en gaver werk

Kansen voor accreditatie vanuit spiral dynamics