Lezing Meet Vincent HR en Arbo

Workshop voor adviseurs van SPDI - een samenwerkingsverband van werknemers en werkgevers op het gebied van het bewerkstelligen duurzame inzetbaarheid in organisaties - gericht op hoe een gefundeerde wijze te komen van een veranderopgave naar een veranderaanpak.

De gemeente Rotterdam, het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en samenwerkingspartners hebben via het programma ‘Samen voor Zuid’ in de periode 2019-2022 geïnvesteerd in de verbetering van de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers …

Deze glossy is het tastbare resultaat van het gevormde netwerk dat ontstaan is vanuit het project Houd ze in het Vizier. Doel van dit project is: de arbeidsparticipatie van jongeren met een psychische of psychiatrische klacht of kwetsbaarheid en een afgeronde mbo niveau 3,4, of hbo-opleiding te bevorderen. …

In het onderzoeksrapport wat voor u ligt, staat de invulling van duurzame inzetbaarheid bij mkb-bedrijven centraal. Daarnaast wordt gemeten of bepaalde Key Performance Indicators hier invloed op hebben en of de mate van Kennis en Bewustzijn hier invloed op heeft. Dit onderzoek is uitgevoerd naar aanleiding …

De arbeidsmarkt staat al enkele jaren enorm onder druk, waarbij sprake is van zowel een kwalitatieve als een kwantitatieve mismatch. Het is dan ook alle hens aan dek voor werkgevers om geschikte medewerkers te vinden, te behouden en toe te rusten voor de maatschappelijke transities die plaatsvinden. …

Om professionals en organisaties bewust te maken hoe een sterke professionele identiteit verworven kan worden is een conceptueel model ontwikkeld. Het bestaat uit zes ontwikkelingstaken en diverse deeltaken. Het model is toegepast op de student van het Fast Switch onderwijs. Opleiders en werkgevers …

Het Rijk, de provincies en gemeenten moeten ‘maakdeals’ sluiten en zo ruimte reserveren voor maakindustrie. Anders lopen de energietransitie, circulaire transitie en economische groei vast. Dat bepleiten VNO-NCW en MKB-Nederland in een open brief aan de Tweede Kamer. Een terechte maar onvolledige oproep, …

Goed nieuws: talenten blijven in de regio! Althans voor een groot gedeelte, vertelt Femke Cnossen in deze aflevering. Femke is postdoc bij de Rijksuniversiteit Groningen en onderzoeker bij Talent in de Regio voor de Talentmonitor. In de Talentmonitor onderzoeken de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool …

Dit handboek is het tweede resultaat van een Haagse samenwerking van onderwijsinstellingen, studenten, werkgevers, overheid en overige partners. Op initiatief van Hogeschool Inholland Den Haag met het lectoraat Diversiteitsvraagstukken, de Gemeente Den Haag en ontwerpcollectief idiotes in het jaar 2022. …