In dit onderzoek staat het opzetten van een traineeship binnen Seacon Logistics te Venlo centraal. Een traineeship is een functie waarop gesolliciteerd kan worden. Binnen deze functie wordt er voor korte periodes gewerkt op een afdeling of binnen een business unit. Daarnaast staat de persoonlijke ontwikkeling …

De aanleiding voor dit onderzoek is de krapte op de arbeidsmarkt en de uitstroom van technisch personeel binnen Van Lieshout Snacks B.V. te Helmond. Gezien de krappe arbeidsmarkt en de moeilijkheden die daardoor ontstaan is bij Van Lieshout Snacks de nood doorgedrongen om bestaande medewerkers binnen …

Gastcollege HRM

Dit onderzoek is tot stand gekomen doordat er een vraagstuk speelt rondom de employability van de medewerkers van team Stadsbeheer. Op deze afdeling binnen gemeente Oosterhout wordt er fysiek zwaar werk verricht door onder andere afvalinzameling en straten maken. De werkgever heeft zorgen over de uitvoerbaarheid …

In dit onderzoek wordt de mate van eigen regie over vitaliteit onderzocht onder de medewerkers van de gemeente Goirle. De hoofdvraag luidt; In hoeverre zijn de medewerkers van de gemeente Goirle in staat eigen regie te nemen over hun vitaliteit?

Sinds de aanvang van de coronacrisis zijn door de maatregelen invloeden ervaren op het werkgeluk van medewerkers. Werkgeluk is zowel in het privéleven als op het werk van belang. Werkgevers en werknemers ervaren namelijk beiden voordelen als werkgeluk ervaren wordt. Het doel van dit onderzoek is enerzijds …

Kwalitatief onderzoek naar de blijf- en vertrekredenen van manschappen en korporaals bij 414 CBRN Compagnie. Toegepaste literatuur kwaliteit van werk.

Vergrijzing is een oorzaak van kennisverlies. De gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking stijgt, er zijn meer ouderen en er wordt langer doorgewerkt tot latere leeftijd. Dit zorgt voor uitdagingen bij organisaties, bijvoorbeeld het bewaren van waardevolle kennis van ervaren medewerkers die met pensioen …

Groningen zorg akkoord (GZA) - bijdrageIn de workshop Zorgwerkgeverschap is Klaske Veth samen met Eric Zwennis, Els Groen, Merel en Marjanne Bos ingegaan op de ontwikkelingen rondom zorgwerkgeverschap in Groningen.

Pilkington Nederland is door de coronacrisis begonnen met thuiswerken en wil weten of ze het thuiswerkbeleid goed uitvoeren en waar ze de komende tijd nog rekening mee moeten houden. Het onderzoek gaat over de effectiviteit van het huidige thuiswerkbeleid en mogelijke verbeteringen. Om dit in kaart te …