Sinds de aanvang van de coronacrisis zijn door de maatregelen invloeden ervaren op het werkgeluk van medewerkers. Werkgeluk is zowel in het privéleven als op het werk van belang. Werkgevers en werknemers ervaren namelijk beiden voordelen als werkgeluk ervaren wordt. Het doel van dit onderzoek is enerzijds …

Kwalitatief onderzoek naar de blijf- en vertrekredenen van manschappen en korporaals bij 414 CBRN Compagnie. Toegepaste literatuur kwaliteit van werk.

Archives are, more than ever, organizational and technological constructs, based on organizational demands, desires, and considerations influencing configuration, management, appraisal, and preservation. For that reason, they are, more than ever, distortions of reality, offering biased (and/or manipulated) …

Vergrijzing is een oorzaak van kennisverlies. De gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking stijgt, er zijn meer ouderen en er wordt langer doorgewerkt tot latere leeftijd. Dit zorgt voor uitdagingen bij organisaties, bijvoorbeeld het bewaren van waardevolle kennis van ervaren medewerkers die met pensioen …

Groningen zorg akkoord (GZA) - bijdrageIn de workshop Zorgwerkgeverschap is Klaske Veth samen met Eric Zwennis, Els Groen, Merel en Marjanne Bos ingegaan op de ontwikkelingen rondom zorgwerkgeverschap in Groningen.

Pilkington Nederland is door de coronacrisis begonnen met thuiswerken en wil weten of ze het thuiswerkbeleid goed uitvoeren en waar ze de komende tijd nog rekening mee moeten houden. Het onderzoek gaat over de effectiviteit van het huidige thuiswerkbeleid en mogelijke verbeteringen. Om dit in kaart te …

Research on how a diverse board set up can improve the board decision making process and therefore company performance.

HRM

Background: Self-management support is considered an important component in the physiotherapeutic treatment of people with chronic low back pain. The stratified blended physiotherapy intervention e-Exercise Low Back Pain is an example of a self-management intervention. More insight may contribute to …