Dit onderzoek heeft tot doel de afdeling Inkomen van de gemeente Nijmegen mogelijkheden aanbieden ter verbetering van de dienstverlening, gericht op fraudepreventie, waardoor (onbedoelde) bijstandsfraude al tijdens de aanvraagprocedure voorkomen kan worden en cliënten beter op de hoogte zijn van de plichten …

Een werknemer met een flexibele arbeidsrelatie kan een uitzendkracht, oproepkracht en een tijdelijke werknemer zijn. Deze werknemers blijven vaak ongewild lang flexibele arbeid verrichten. Dit kan negatieve gevolgen voor hen hebben. De regering wil daarom, met de volgende wetswijzigingen, de ongelijkheid …

In de praktijk van het sociaal werk doen zich dagelijks morele vraagstukken voor waarvoor pasklare antwoorden ontbreken. Professionals en organisaties zoeken samen naar manieren om tot verantwoorde en verantwoordbare morele oordelen te komen. Het Moresprudentieproject heeft aan dit zoekproces een bijdrage …

SJD en de nieuwe kwetsbaarheid geeft een caleidoscopische blik op het SJD werk anno 2014 in de Nederlandse en Europese samenleving. Er heeft een verschuiving plaatsgevonden van de meer traditionele sociaal-economische kwetsbaarheid, waar de Nederlandse verzorgingsstaat zich in eerste instantie op heeft …

SJD en de nieuwe kwetsbaarheid geeft een caleidoscopische blik op het SJD werk anno 2014 in de Nederlandse en Europese samenleving. Er heeft een verschuiving plaatsgevonden van de meer traditionele sociaal-economische kwetsbaarheid, waar de Nederlandse verzorgingsstaat zich in eerste instantie op heeft …

Praktijkgericht onderzoek heeft zijn vaste plaats verworven in het curriculum van de Utrechtse SJD opleiding. Aan de hand van een aantal kwaliteitsnormen voor praktijkgerichte onderzoeksonderwijs maken we in dit artikel inzichtelijk hoe dit in de praktijk uitpakt en welke nieuwe vraagstukken dit oplevert. …

Multidisciplinaire werkleerateliers zijn bij uitstek geschikt om samen met het werkveld kennis te vergaren over complexe en venijnige vraagstukken. Beschreven wordt hoe op basis van Knud Illeris binnen de Hanzehogeschool Groningen twee van dergelijke ateliers zijn ingericht: een binnen de specialisatie …

Onderzoeksbureaus als Van Teeffelen en Hobeon voorspelden de HBO-jurist een gouden toekomst bij onder meer advocatenkantoren, rechtbanken, verzekeringsmaatschappijen en banken, Wat is er misgegaan?

Dit rapport is de uitwerking van onderzoek naar de werkwijze van Art.1 Midden Nederland (Art.1 MN), het antidiscriminatiebureau van de provincie Utrecht, in relatie tot het behandelen van discriminatieklachten over bestuursorganen. Dit rapport geeft aanbevelingen aan de medewerkers van Art.1 MN. Zodat …